SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para cultivar y recortar plantas, árboles, arbustos y pastos en contenedores. Usando formularios de pedido o de acuerdo con las instrucciones del supervisor, los trabajadores plantarán, seleccionarán, cosecharán, prepararán y cargarán plantas para su envío. Use herramientas manuales que incluyen martillos, recortadoras, tijeras eléctricas, tijeras de podar, tijeras, taburetes de tres pasos, rastrillos, grapadoras y herramientas manuales variadas para realizar actividades de guardería. Inserte estacas y cuerdas para el espaciado. Apilar, rack, mover, espaciar y atascar productos de vivero. Etiquete macetas o cuelgue etiquetas en las plantas. Informar a los supervisores de la presencia de insectos, enfermedades o problemas de calidad. Debe garantizar una identificación y un recuento precisos de las plantas al retirar las órdenes para cargar en los camiones de reparto. Complete con precisión la lista de verificación al extraer pedidos. Tape las plantas, extienda suavemente la tela sobre las plantas y ancle los bordes de la tela para implementar la protección contra la congelación. Trabajar con otros trabajadores para cubrir los invernaderos. Cuente y revise macetas, plantas y materiales. Inspeccione los pedidos en carros y carros de envoltura retráctil. Carga y descarga de productos, herramientas y materiales de vivero. Los trabajadores deben tener mucho cuidado al manipular las plantas para que no se cause ningún daño a las plantas y solo puedan sostenerlas junto al contenedor. Riega las plantas y esparce fertilizantes. Aplicar herbicidas a las malas hierbas. Supermercado stock (muelle de embarque) con plantas. Construir cañones y bastidores cc y ayudar en el mantenimiento de las estructuras e instalaciones de vivero existentes. Operar equipos de la compañía, incluidos, entre otros, carretillas elevadoras. Limpiar y mantener los terrenos y las instalaciones, incluido el deshierbe, la recogida basura, limpieza de baños y barrido de pisos. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren 3 meses de experiencia laboral en guardería verbal. Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos, frescos y / o lluviosos. Levante, cargue y cargue hasta 50 libras. Use un taburete de tres pasos. Realizar movimientos repetitivos. Camine, doble y párese durante períodos prolongados de tiempo. Empuja y tira de carros cargados de plantas y/o materiales. Se requieren tres meses de experiencia laboral en guarderías.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Salted Roots, LLC

Localización:

Georgetown, DE 19947

Lugar de Trabajo

Dirección:

24933 Governor Stockley Rd, Georgetown, DE 19947

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24073-794855

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/29/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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