- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 6
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
manzanas, duraznos, nectarinas, ciruelas, moras, batatas, maíz dulce, judías verdes, patatas para hornear, heno, calabazas, calabazas, maíz ornamental.
Cosecha:
La calidad es esencial. Las diferentes variedades de manzanas, melocotones, nectarinas, ciruelas y moras, se recogerán de acuerdo con los procedimientos establecidos de la empresa en función del uso final (recolección al contado o en tiras para frescos; pequeño porcentaje de sacrificios para procesamiento).
Se utilizan escaleras que van desde 8 pies hasta 16 pies de largo y un peso de hasta 50 libras cada una. Se debe tener cuidado al recoger la fruta para no dañar o herir la fruta. Los cubos de fruta debidamente llenos pesan hasta 40 libras. Los recolectores deben arrancar la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar moretones. Cada pieza de fruta debe colocarse cuidadosamente en un cubo para evitar moretones. Capataz o propietario dará demostraciones de cómo se debe recoger la fruta; Los requisitos de recolección se explicarán a todos los trabajadores antes del inicio de la temporada. Los trabajadores deben obedecer todas las reglas de seguridad al aplicar o manipular pesticidas.
Poda y raleo:
La razón principal para la poda y el aclareo es mejorar la calidad de la fruta y, por lo tanto, aumentar la comercialización y el valor de los cultivos. Se espera que los trabajadores posean o adquieran habilidades de poda y adelgazamiento. La poda implica identificar y eliminar trozos o ramas rotas, ramas que crecen hacia abajo, ramas que se frotan entre sí, ramas interiores sombreadas, madera muerta y brotes / retoños con sierras y cortadoras de poda a mano, cortadoras mecanizadas y podadoras de poste. El raleo incluye el adelgazamiento manual de la fruta para obtener el máximo tamaño y calidad de la fruta. Todas las tareas se pueden realizar desde el suelo, escalera o plataforma motorizada.
El trabajo incluirá el aclareo manual, la poda y la cosecha de cultivos, incluidos, entre otros, manzanas, duraznos, nectarinas, ciruelas, moras, batatas, papas para hornear, maíz dulce, judías verdes, calabazas, calabazas y maíz ornamental; deshierbe de batatas, papas para hornear, calabazas, calabazas y maíz; carga, descarga y apilamiento de pacas de heno; clasificación, embolsado, empaquetado y envasado de manzanas, ciruelas, nectarinas, melocotones y moras.
Los trabajadores también realizarán trabajos generales de huertos, que incluyen, entre otros, preparar tierras para plantar, recoger raíces, rocas y otros escombros, plantar árboles, podar retoños, acolchar árboles, insertar / eliminar esparcidores de árboles, azadas, limpiar y limpiar filas de cercas y edificios agrícolas.
Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con el trabajo general del huerto.
Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables.
Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso.
El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables).
Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse