SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Los trabajadores ayudarán con las actividades agrícolas que incluyen, entre otras, destasseling, rogueing, eliminación de plantas voluntarias, polinización manual, cosecha manual, trabajo en invernaderos, etc. Invernadero: • Realizar operaciones de invernadero según las instrucciones del supervisor inmediato. Esto incluye la siembra, el cultivo, el trasplante y el injerto. Esto puede incluir tomar muestras y etiquetar productos o muestras para el laboratorio. Líder del equipo de trabajo: Algunos trabajadores pueden actuar como líderes del equipo de trabajo. Estos trabajadores informarán al supervisor. Estos deberes pueden incluir el monitoreo o la dirección del trabajo de los trabajadores estacionales causales. Se puede solicitar a los trabajadores con licencias adecuadas que utilicen vehículos de la empresa para transportar los cultivos, herramientas y compañeros de trabajo de los empleadores en las vías públicas. Polinización manual: Los trabajadores realizarán tareas generales asociadas con la polinización manual y la recolección manual de semillas de maíz, que incluyen, entre otras: embolsar las borlas, recolectar polen, polinizar y cubrir las orejas. Venta de maíz: DURANTE LA VENTA DE MAÍZ NO SE PERMITIRÁ QUE NINGÚN TRABAJADOR COMIENCE A TRABAJAR SIN SU EQUIPO DE SEGURIDAD ASIGNADO: Los trabajadores caminarán a lo largo de la fila asignada de maíz de semilla y retirarán las borlas restantes de los tallos a ambos lados de la fila. Se debe tener cuidado de eliminar la borla por completo sin dañar los tallos. Realizar cualquier otra tarea relacionada con la detasoldadura y despiojamiento de semillas de maíz y el mantenimiento de campos y áreas de producción. Rogueing & Weeding: Los trabajadores caminarán por los campos de semillas para identificar y eliminar las plantas deshonestas y descartarlas según las indicaciones. Requisitos de saneamiento: Para fines de seguridad alimentaria y personal general, se requerirá y se espera que todos los trabajadores sigan prácticas sanitarias comunes en todo momento. Esto es particularmente crítico cuando se cosechan a mano cultivos para el consumo humano. Los empleados deben limpiarse las manos lavándolas a fondo con agua y jabón después de usar el baño y antes de ingresar a los campos para las actividades de cosecha o a la instalación de empaque para las operaciones de empaque. Mantenimiento de granjas, campos y campamentos: Todos los trabajadores serán responsables de recoger la basura, limpiar los baños, barrer los pisos y otras granjas, salas de descanso y limpieza y mantenimiento del campamento. Los trabajadores realizarán la limpieza del campo después de la cosecha. Los trabajadores ayudarán a preparar los campos para la temporada de siembra de la próxima temporada. Esto puede incluir la aplicación de fertilizantes líquidos. Los trabajadores mantendrán los campos durante la temporada de crecimiento como se muestra; hacer siembra, riego y estaca y encordado de plantas. Durante ciertas tareas, es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en equipos para realizar una determinada tarea. Cuando participan en actividades de trabajo en equipo, los trabajadores deben coordinarse con otros miembros del equipo para realizar la tarea. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malinger o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz pero que no demuestre la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad. Las especificaciones del trabajo pueden cambiar con frecuencia durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas por el supervisor para cada día de trabajo. Las instrucciones y la supervisión general serán proporcionadas por el propietario / supervisor de la granja o un empleado designado. Sin embargo, se espera que los trabajadores de campo realicen sus tareas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener tres meses de experiencia como trabajador agrícola. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden estar sujetos a pruebas de drogas aleatorias sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

T Bell Detasseling LLC

Localización:

Conesville, IA 52739

Número de Teléfono:

+13194040069

Lugar de Trabajo

Dirección:

6338 Highway 20-26, Nampa, ID 83687

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24078-809176

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

3/29/2024

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