La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Camionero Agaricultural (53-3032)

J & J Dill LLC

Union, IL

$26.83 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+12247648821
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
lindai@gorofresh.com
Dirección Web para Aplicar:
www.gorofresh.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
10
Deberes Laborales:
Los conductores de camiones agrícolas cargarán y descargarán camiones. Los trabajadores conducirán los camiones de los empleadores para entregar sus cultivos a los clientes. Los trabajadores verificarán y cargarán la documentación relacionada para verificar su integridad y precisión. Los trabajadores inspeccionarán las cargas para garantizar que la carga esté segura. Los trabajadores revisarán los vehículos para asegurarse de que el equipo mecánico de seguridad y emergencia esté en buen estado de funcionamiento. Los trabajadores deben mantener registros precisos de las horas de trabajo, del servicio del vehículo y / o los estados de reparación. Compromiso total de cosecha: Este es el trabajo regular, diez horas por día, de lunes a viernes, y cinco horas el sábado por el resto completo del período de empleo. El trabajador acepta trabajar para el empleador (s) asignado (s) siempre que el trabajo esté disponible durante todo el período restante de empleo, aunque el trabajo puede ser flojo a veces. El trabajador entiende que si el trabajador renuncia o es despedido por causa justificada antes del final del período de empleo, el trabajador no recibirá las garantías de 3/4 y no recibirá ciertos reembolsos de transporte. La tardanza excesiva y / o ausencias no serán toleradas y resultarán en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a discreción exclusiva del gerente de la granja y / o el supervisor de la granja según lo dicten las necesidades de la operación agrícola. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el supervisor del trabajador. Las especificaciones de cosecha, en particular, pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a las condiciones del cultivo o del mercado, incluso en el mismo cultivo. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada día de trabajo. El propietario/supervisor de la granja o un empleado designado proporcionará instrucciones específicas y una estrecha supervisión. Se espera que los trabajadores realicen sus tareas de manera oportuna y competente y tendrán una estrecha supervisión para asegurar el cumplimiento de la instrucción. El trabajo será monitoreado de cerca y revisado para determinar su calidad. Las siguientes definiciones se proporcionan para ayudar a todos los trabajadores con los estándares de trabajo del empleador. Definiciones de especificación de trabajo/ trabajo: a) Descuidado: no cuidadoso o ordenado: muestra una falta de cuidado, atención o esfuerzo. b) de buena fe: hecho con intención seria c) serio: serio en intención, propósito o esfuerzo: d) sostenido: continuado por un período prolongado o sin interrupción. e) resistencia: la capacidad o fuerza para continuar o durar, especialmente a pesar de la fatiga, el estrés u otras condiciones adversas. f) eficientemente: desempeñarse o funcionar de la mejor manera posible con la menor pérdida de tiempo y esfuerzo. g) consistentemente: De la misma manera durante un largo período de tiempo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
53-3032.00 - Heavy and Tractor-Trailer Truck Drivers

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
6
Requisitos Especiales:
Todos los solicitantes deben poseer una licencia CDL-A válida y una tarjeta médica. Los trabajadores deben tener un historial de manejo limpio y aprobar la prueba de drogas pagada por el empleador antes del empleo. Fallar o negarse a tomar una prueba de drogas evitará que los solicitantes sean contratados. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo afirmativas de empleadores recientes que operan operaciones comparables que establezcan una experiencia previa aceptable. Debe ser físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones de trabajo establecidas en la orden de trabajo. Debe ser capaz de trabajar en el clima cálido y húmedo durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están sujetos a pruebas aleatorias de drogas sin costo para el empleado. Todas las pruebas de drogas ocurrirán después de que el trabajador comience su empleo y no sea parte del proceso de entrevista. Fallar o rechazar una prueba de drogas resultará en la terminación inmediata.
Número de Horas por Semana:
55
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
7:00 A.M. - 6:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
J & J Dill LLC
Localización:
Union, IL 60180
Número de Teléfono:
+12244022030

Lugar de Trabajo

Dirección:
16018 Route 176, Union, IL 60180

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24080-816653
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Fecha de Publicación:
3/21/2024

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