SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Plante, cultive y coseche manualmente verduras, frutas, nueces y cultivos de campo. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras, y llevar 40-50 libras mientras sube 10 escaleras, así como trabajar al aire libre en condiciones extremas. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante, deshierbe, raleo o poda de cultivos; la aplicación de plaguicidas; limpieza, embalaje y carga de productos cosechados. Debe ser gentil con productos para evitar moretones y pinchazos. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. El empleado debe ser capaz de trabajar en y alrededor de maquinaria pesada. Debe ser capaz de seguir y recordar instrucciones detalladas y procedimientos de seguridad en todo momento. Los trabajadores no deben obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de teléfonos celulares personales u otros dispositivos electrónicos personales durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas y / o emergencias relacionadas con el trabajo. La violación de esta política puede resultar en la terminación inmediata. El puesto requiere 2 meses de experiencia de trabajo agrícola verificable en una granja / vivero de cultivos diversificado. El trabajo puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y no limitación, el equipo de potencia puede incluir tractores, jardineras, pulverizadoras, cultivadoras, cortadoras de césped, carretillas elevadoras y otros equipos considerados normales para las operaciones indicadas. Se espera que los trabajadores operen equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores deben poder trabajar de pie y en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a pastos, ambrosía, vara de oro, etc. pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores deben estar expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día mientras trabajan. Las temperaturas pueden variar de I0F a +100F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo y realizar trabajos que sean incidentales a los cultivos agrícolas enumerados en la solicitud. Cualquier otro deber será consistente con el de Trabajador Agrícola, Cultivos Diversificados, código DOT 407.687-010 (código SOC {ONET/OES} 45-2092.02). Este es un negocio muy exigente y competitivo en el que las especificaciones de calidad deben cumplirse rigurosamente. El trabajo descuidado no puede y no será tolerado. Compromiso de temporada de crecimiento completo: El trabajo ofrecido requiere que el trabajador esté disponible para trabajar siete horas por día de lunes a viernes y cinco (5) horas el sábado todos los días que el trabajo esté disponible y durante todo el período anticipado de empleo, aunque el trabajo puede disminuir durante un período de tiempo durante el transcurso de la temporada. Los trabajadores deben aceptar estar disponibles para el trabajo como se describe anteriormente y durante el período de tiempo descrito anteriormente. El trabajo disponible se define como, no hay trabajo en el sábado del trabajador o días festivos federales, pero el trabajo se requiere siete (7) horas por día de lunes a viernes y cinco (5) horas el sábado. El trabajador entiende que si abandona su empleo o es despedido por causa justificada antes del final del período anticipado de empleo, el trabajador perderá la garantía y el reembolso de ciertos costos de transporte. La ausencia excesiva y / o la tardanza no serán toleradas y pueden resultar en la terminación. Las asignaciones diarias de trabajo individuales, las asignaciones de tripulación y la ubicación del trabajo serán realizadas por y a la entera discreción del empleador y / o supervisor del trabajador. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y / o diferentes tareas en diferentes días. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o supervisor.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Trabajador agrícola y trabajador, Crop (ONET / OES 45-2092) siembra y cosecha manualmente verduras, frutas, nueces y cultivos de campo. Use herramientas manuales, como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Debe ser capaz de levantar al menos 50 libras, levantar y lleva 50 libras mientras sube escaleras de 10', y trabaja afuera en condiciones extremas. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplantar, desmalezar, adelgazar o podar cultivos, aplicar pesticidas, limpiar, empacar y cargar productos cosechados. debe ser gentil con productos para evitar moretones y pinchazos. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios, o participar en actividades de riego. Los empleados deben ser capaces de trabajar en y alrededor de maquinaria pesada. Debe ser capaz de seguir y recordar instrucciones detalladas y procedimientos de seguridad en todo momento.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

HORTON FARM

Nombre de la Empresa:

HORTON FARM

Localización:

So. GLASTONBURY, CT 06073

Número de Teléfono:

+18606332235

Lugar de Trabajo

Dirección:

194 Tryon STREET, So. GLASTONBURY, CT 06073

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24086-829560

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/1/2024

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