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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

41

Deberes Laborales:

Este trabajo requiere un mínimo de 3 meses de experiencia agrícola, preferiblemente trabajando en un huerto manejando tareas manuales y mecanizadas, incluidas las asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar tareas manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Plantar, cultivar y cosechar frutos. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras: palas, azadas y cuchillos. Planta árboles. Extienda plástico u otra cubierta del suelo. Limpie la cubierta a mano del suelo al retirarla. Labrar el suelo. Maleza y plantas delgadas. Trasplanta árboles a mano. Estaca / ate árboles, enrejados y coloque postes y cables para los árboles. Recoger, cortar, levantar o tirar de los cultivos. Producto de grado, tamaño y paquete de campo. Tenga cuidado de evitar dañar los productos y las plantas. Trabajar en campos. Extienda y retire las cubiertas del suelo, así como cortar y desmalezar los campos. Realice zanjas, palas, azadas, acarreos, preparación del suelo y otras tareas manuales. Se requiere agacharse, agacharse y arrodillarse. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Levantar, transportar y cargar/descargar productos o suministros. Ayudar con el mantenimiento y las reparaciones del campo y ayudar con otras actividades relacionadas con la granja / huerto según las indicaciones. Plantación: Plantar árboles a mano o mecánicamente. Limpie el caldo de sacrificio, el cepillo, las piedras y los escombros. Cava agujeros y palea tierra. Enderezar los árboles para corregir el espaciado entre filas e interhileras. Empacar tierra alrededor del árbol. Entrenamiento de árboles: azadas, pintura de árboles, instalación de protectores de árboles, aplicación de esteras de malezas. Ate/coloque árboles y ramas, juntos y enrejados, usando cuerda, cinta, alambre u otros sujetadores y soportes. Hang interrupción del apareamiento para la protección de cultivos. Adelgazamiento: Delgado a mano para controlar el tamaño y la calidad de la fruta. Retire la flor de la fruta, el brote y / o la fruta identificable dentro de un grupo de otras frutas. Debe identificar y eliminar con precisión la fruta deforme, dañada o no comercializable. Poda: Poda manual a base de variedad de fruta. Utilice herramientas y equipos de poda manuales y mecanizados. Identifique y retire los trozos o ramas rotas, las ramas que crecen hacia abajo, las ramas que se frotan entre sí, las ramas interiores sombreadas, otras ramas indeseables, la madera muerta y los retoños de brotes. Use / maneje escaleras de hasta 16 pies de largo y un peso de hasta 30 libras. Cosecha: Detecte y / o descuelgue la fruta según las necesidades estacionales. Rompa la fruta del árbol con el pulgar y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños. Recoger sacrificios y peladores. Llene los cubos de fruta y coloque la fruta en los contenedores. Siga las instrucciones del supervisor/capataz sobre los requisitos de color/tamaño. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades de frutas con precisión. Los supervisores explicarán y demostrarán los requisitos de recolección a todos los trabajadores al comienzo de la temporada y según sea necesario a partir de entonces para garantizar los estándares de calidad. La fruta magullada o dañada será anotada por el supervisor o supervisores en un informe de calidad posterior a la inspección. Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con un número significativo de sacrificios, frutas magulladas o dañadas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de control de calidad puede resultar en una acción disciplinaria hasta e incluyendo la terminación.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el empleador considera razonablemente que el desempeño del trabajador es inaceptable. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales / empleo por un período determinado por el supervisor o la terminación del empleo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

6:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Lerew Brothers

Localización:

York Springs, PA 17372

Número de Teléfono:

+17179914006

Lugar de Trabajo

Dirección:

1284 Town Hill Road, York Springs, PA 17372

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24086-831460

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/3/2024

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