Saltar al contenido principalSaltar para seleccionar idioma
U.S. flag

Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores, Cultivos, Viveros E Invernaderos

PRIME WORK FORCE LLC

Garland, NC

$15.81 por hora

INACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+16168022191
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
primeworkforcellc.h2a@gmail.com

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
149
Deberes Laborales:
PRIME WORK FORCE LLC (FLC) (149) trabajadores agrícolas temporales para Carolina del Norte en (Condado de Robeson) del 06/01/2024 al 15/07/2024. (Cosecha de arándanos); Cosecha de arándanos a mano, siembra, deshierbe, poda, cuidado, limpieza, empaque de arándanos y operaciones de equipos en la granja de arándanos. Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Capaz de levantar y cargar 50 libras repetitivamente durante toda la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. Se prohíbe el uso o posesión o estar bajo la influencia de drogas ilegales o alcohol durante el tiempo de trabajo. Se puede solicitar al trabajador que se someta a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Requiere 1 meses de experiencia laboral verificable en la cosecha manual de arándanos. Todos los cubos deben estar llenos. $0.55 por libra (arándano) o equivalente, $15.81/hora. 35 horas a la semana. 1ª semana de garantía Vivienda proporcionada sin costo a los trabajadores que no pueden devolver razonablemente su propia residencia diariamente. Las herramientas son proporcionadas por el empleador sin costo alguno. 3/4 horas de trabajo programadas garantizadas. Transporte/subsistencia reembolsado por los costos incurridos al reportarse al lugar de trabajo si el trabajador completa la mitad del período de empleo. Transporte de devolución reembolsado si el trabajador rescinde el contrato. El empleador entiende que la Ley de Normas Laborales Justas se aplica independientemente de los requisitos H-2A e impone. obligaciones de los empleadores en relación con el pago de salarios. 20 CFR 655.122(h)(1). En el caso de que se contrate a una trabajadora, el empleador proporcionará instalaciones separadas para dormir, bañarse y aseos para los trabajadores masculinos y femeninos. Debe tener 18 años. "Ve a tu Centro de Carreras más cercano"
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
Meses de Experiencia Necesaria:
1
Requisitos Especiales:
Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratación y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador. / Todas las pruebas de drogas son posteriores a la contratacion y no forman parte del proceso de entrevista; Todas las pruebas de drogas o alcohol sin costo para el trabajador.
Número de Horas por Semana:
35
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
PRIME WORK FORCE LLC
Localización:
WYOMING, MI 49509
Número de Teléfono:
+16168022191

Lugar de Trabajo

Dirección:
298 Reeves Rd, Garland, NC 28441

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24093-846183
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
$0.55 por libra (arándano) cosecha a mano. La tasa salarial por hora estimada equivalente es de $ 15.95 horas basada en unidades promedio de tarifa por pieza de 29 (libras) por hora. Garantizado $15.81 por hora.
Fecha de Publicación:
4/23/2024

Compartir