La función de suscripción a trabajos de temporada ya está disponible

A partir del 26 de abril de 2024, Seasonal Jobs incluirán una nueva función de suscripción para permitir a los usuarios guardar alertas de trabajo personalizadas que les notificarán cuando los trabajos que coincidan con los criterios guardados (por ejemplo, título del trabajo, ubicación) se publiquen en trabajos de temporada. La nueva función también brindará a los usuarios la posibilidad de crear, administrar y ampliar sus suscripciones. Para obtener una descripción general de cómo utilizar la función, hay un breve video tutorial disponible en https://youtu.be/JX5-t3x7lCY

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Un sitio oficial del Gobierno de Estados Unidos

U.S. DEPARTMENT OF LABOR

Trabajadores Agrícolas Y Trabajadores, Cultivos, Viveros E Invernaderos

Josh Curtis

Cynthiana, KY

$15.14 por hora

ACTIVO

Información de Reclutamiento

Número de Teléfono para Aplicar:
+18595882451
Dirección de Correo Electrónico para Aplicar:
joshua_curtis26@eku.edu

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:
Número de Trabajadores Solicitados:
8
Deberes Laborales:
Tabaco Burley: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, fijación, cobertura, engrase, corte, alojamiento y decapado. Los trabajadores serán capacitados por un período de dos días (14 horas) después del cual se espera que el trabajador corte 100 palos por hora, lo que no incluye dejar caer palos en el campo. Tabaco de cocción oscura: Deberes que deben incluir, entre otros: cuidado del invernadero, fijación, cobertura, engrase, corte, alojamiento y decapado. Los trabajadores deberán cortar madera y llevarla al granero para quemar el tabaco. Las losas de madera cubiertas con aserrín se colocan debajo del tabaco que cuelga en el granero. Las losas se disparan para fumar el tabaco y se repite hasta que el tabaco se convierte en el color apropiado. El trabajador retirará las cenizas restantes después de que se dispare el tabaco. Se requiere que el trabajador corte / pinche 50-60 palos por hora. Tabaco Curado al Aire: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: cuidado del invernadero, fijación, cobertura, engrase, corte, alojamiento y decapado. Otros deberes relacionados para todo tipo de tabaco: Los trabajadores pueden cortar malezas entre plantas con azada; retire las partes superiores y las ventosas de las plantas, aplique el apósito lateral. Forraje: Deberes que incluyen, pero no se limitan a: Preparación del suelo, operación de equipos de labranza, equipos de corte. Acarreo de fardos a graneros de almacenamiento / granjas que compran heno. Siembra, cultivo y cosecha de cultivos en hilera: Deberes que deben incluir, entre otros: Los trabajadores pueden conducir y operar maquinaria agrícola para plantar, cultivar, cosechar y almacenar cultivos de granos como maíz, trigo, soja, etc. Conecte implementos agrícolas como arado, disco y taladro al tractor y conduzca el tractor en el campo para labrar el suelo y plantar / cultivar cultivos. Realizar una variedad de otras tareas, como descascarillar y descascarillar maíz, lubricar y reparar maquinaria agrícola y descargar grano en transportadores a contenedores de almacenamiento y elevadores. Ayudar en la configuración del producto para la venta del cultivo. Trabajo Alternativo; Mantenimiento general de la granja y otras tareas según sea necesario en el mantenimiento de la operación agrícola. Incluye, pero no se limita a, preparar graneros, drenar campos, preparar tierras para plantar, dejar caer palos en el campo, mantenimiento de herramientas y equipos, y otros trabajos directamente relacionados con las actividades de cultivo para las que se contrata al trabajador. También incluye fijación, desbroce y pintura de cercas / graneros. Ayudar en la operación del ganado, los deberes pueden incluir, pero limitados a, la alimentación, el traslado de potrero a potrero, clasificación y eliminación de estiércol. Dicho trabajo se ofrecerá cuando el clima o las condiciones del cultivo impidan trabajar en las actividades primarias enumeradas anteriormente y solo después de que se cumpla la garantía de la primera semana. Condiciones Generales: Una semana laboral normal es de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 04:0 p.m. y los sábados de 7 a 12 horas. Si el trabajo está disponible más allá de los días de trabajo normales, el empleador puede ofrecer, pero no exigir, al trabajador la oportunidad de trabajar horas adicionales. Los trabajadores se presentarán a trabajar a la hora y lugar designados según las instrucciones del empleador asignado cada día. se podrá solicitar a los trabajadores diez (10) horas diarias dependiendo de las condiciones en los campos y de la madurez de los cultivos. Además, se puede solicitar a los trabajadores que trabajen en días festivos federales y su sábado, pero no se les exigirá. Los trabajadores pueden ofrecerse como voluntarios para trabajar horas adicionales cuando haya trabajo disponible. Tiempo de inactividad: Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. Es posible que se requiera que el trabajador trabaje en campos cuando los cultivos están húmedos con rocío / lluvia y debe tener ropa adecuada para condiciones que incluyen lluvia ligera y temperaturas que van desde 10 grados a más de 100 grados. Los trabajadores deben poder pararse, agacharse, agacharse y trabajar durante períodos prolongados de tiempo y estar físicamente en forma para realizar las tareas asignadas. Siempre se debe tener cuidado para evitar moretones, usar cuchillos y lanzas de tabaco, al trepar y pararse sobre los rieles del granero, o con cualquier uso de equipo.
Clasificación de Puestos de Trabajo:
45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

La clasificación y descripción del trabajo / industria incluye información general sobre el puesto de ONET / OES y el Sistema de Clasificación de la Industria de América del Norte. Revise los deberes de trabajo y la orden de trabajo para obtener más información.

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:
No
Requisitos Especiales:
Físicamente capaz de doblarse, agacharse y capaz de pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo. Físicamente capaz de cumplir y realizar todas las especificaciones del trabajo. Es posible que se requiera tomar pruebas aleatorias de drogas y / o alcohol, sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. Todas las pruebas y verificaciones de antecedentes se realizarán después de que el empleo haya comenzado y no sea parte del proceso de entrevista. Es posible que se le exija presentar una verificación de antecedentes penales, sin costo alguno para el trabajador. Las condenas por delitos graves que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, perjudicarán la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores u otras personas en la granja resultarán en la terminación inmediata. El incumplimiento de la solicitud de verificación de antecedentes penales puede resultar en la terminación inmediata del empleo.
Número de Horas por Semana:
40
Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):
8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:
Josh Curtis
Localización:
Cynthiana, KY 41031
Número de Teléfono:
+18595882451

Lugar de Trabajo

Dirección:
1402 KY Hwy 1940, Cynthiana, KY 41031

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:
H-300-24098-862675
Múltiples Sitios de Trabajo:
No
Información Salarial Adicional:
Tabaco. Corte por palo. Promedio entre $ 16 y $ 18 por hora. Esto no está garantizado por hora, pero el salario no caerá por debajo del AWER por hora.
Fecha de Publicación:
4/8/2024

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