SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: plantas de invernadero / cama, girasoles y productos. Los trabajadores realizarán trabajos que incluyen, entre otros, plantar, cavar, acolchar, trasplantar, cortar, regar en campos y casas de retención estacionales. Los trabajadores fertilizarán, podarán, espaciarán, regarán, etiquetarán y realizarán otro mantenimiento de la planta; contar e inventariar plantas; propagar plantas a partir de esquejes; cosechar/empacar plantas/producir a mano; plantar y cavar plantas cultivadas en el campo, realizar el mantenimiento general de las plantas cultivadas en el campo. Se requiere una considerable inclinación y arrodillamiento. Los trabajadores llenarán, ocasionalmente levantarán y llevarán macetas de varios tamaños con tierra y plantas que pesan hasta 51 libras; cargar plantas/productos en vagones y camiones. Se debe tener cuidado para evitar dañar los productos y las plantas. Los trabajadores eliminarán el plástico de las casas de retención estacionales en primavera y cubrirán las casas de retención estacionales con plástico en otoño; ayudar con la construcción de casas de retención estacionales. Los trabajadores también realizarán la limpieza / mantenimiento general de los campos y áreas de trabajo y el servicio de los equipos. El trabajo también incluirá trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras y cultivadores. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los tractores deben conducirse de manera que se proteja al operador, a otros trabajadores, a los productos, a los árboles, a los cultivos y al equipo. El incumplimiento reiterado de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a la terminación. Trabajar en la línea de producción. Grado, tamaño, clasificación y empaque del producto. Producto bunch/bundle de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Llene los contenedores / bandejas y otros contenedores con productos, nivele los contenedores y prepare el producto para su envío al mercado o almacenamiento. Realizar control de calidad en cargas entrantes/salientes. Siga los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Levantar, transportar y cargar/descargar ocasionalmente productos o suministros. Paletizar y apilar cajas/contenedores. Use equipos de energía que incluyen, entre otros: carretillas elevadoras, cintas transportadoras y equipos de enfriamiento / unidades de refrigeración. Operar el equipo de manera segura, con o sin dirección, lo que significa que los trabajadores que tienen experiencia con el equipo y reciben la instrucción de seguridad necesaria del empleador siguen siendo capaces de operar y cumplir con todos los requisitos estándar de operación segura sin supervisión. Ayudar con el mantenimiento regular del equipo. Limpie / desinfecte la estación de trabajo y el equipo. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen el embalaje, el pesaje y la carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos que pesen hasta 50 libras e incluyan y ocasionalmente se elevarán a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar ocasionalmente 50 libras. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo como trabajador agrícola experimentado deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de un mes de experiencia laboral previa verificable en una granja o vivero de hortalizas, incluida la experiencia en la operación de tractores. Se espera que los trabajadores realicen trabajos manuales, así como la operación del equipo con precisión y eficiencia, desde la siembra hasta la cosecha. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar ocasionalmente 50 libras.

Número de Horas por Semana:

60

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Cupp & Sons, LLC

Localización:

Chelsea, MA 02150

Número de Teléfono:

+16174232597

Lugar de Trabajo

Dirección:

263 King Street, Littleton, MA 01460

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24099-864225

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

4/22/2024

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