- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 35
- Deberes Laborales:
- Plante, cultive, cosecha, grado y empaque de campo verduras, pimientos, tomates, calabacín, calabaza amarilla, calabaza dura, repollo, judías verdes, maíz dulce, pepinos, hierbas, remolacha, berenjena y brócoli. Las tareas previas a la cosecha incluyen labrar el suelo, plantar, volver a plantar, cultivar, desmalezar, usar tijeras, cuchillos y otras herramientas de cultivo diversas. Instale equipos de riego, incluida la colocación y conexión de tuberías y mangueras. Excavar y mantener acequias de riego, caminos de campo y derecho de vía. Instale o retire los elementos requeridos en la plasticultura. Instale o retire estacas, alambres, redes o cuerdas con martillos, cortadores de alambre y otras herramientas. Retire o limpie los restos de plantas o enredaderas del suelo o enrejados. Entrena enredaderas o plantas en cuerdas o enrejados. Cosecha los productos utilizando herramientas como cuchillos, cortapelos y tijeras. Producto cosechado de racimo, paquete, banda y corbata. Operar equipos agrícolas para arar, arrancar, plantar, cultivar o cosechar cultivos. Clasificar, clasificar, lavar, seleccionar, etiquetar o empacar los productos cosechados en bolsas o cajas. Los cultivos pueden ser cosechados y empacados en el campo. Apilar cajas en palets, vehículos de transporte o remolques. Contar y comprobar los productos cosechados. Limpiar y mantener todos los terrenos e instalaciones. Los trabajadores que solicitan y obtienen un certificado de registro de empleado de FLC o FLC con conducción autorizada por la División de Salarios y Horas de USDOL durante el período de empleo pueden conducir camiones u otros vehículos para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas, y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.
El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio.
TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse