SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar arroz, algodón, maíz, trigo y soja. Operar tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Labrar el suelo y los cultivos de malezas. Realizar trabajos manuales de pala. Carga de productos cosechados. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, cuchillos, cucharas de grano y escobas. Revise los campos de arroz diariamente para conocer los niveles de agua. Drenaje completo de fin de temporada de campos con pala. Reciba el cultivo de arroz para su secado y almacenamiento en la instalación de secado. Limpie los contenedores de almacenamiento de granos y el sitio circundante de acuerdo con los requisitos estatales. Deseche el grano en mal estado del área del pozo y del elevador. Los trabajadores descargarán los contenedores de granos y los cargarán en camiones. Cortar la hierba de los campos. Limpiar y mantener las acequias de riego. Cargue pacas de algodón, recoja y cargue algodón suelto. Chuleta a mano y algodón pícaro. Ayudar con la siembra mecánica de cultivos, asegurando que las tolvas se llenen correctamente. Reparar cercas, edificios agrícolas y contenedores de granos. Participar en actividades de riego, incluida la instalación y operación de equipos de riego. Reparar, mantener y operar vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Aplicar pesticidas, herbicidas y fertilizantes. Realizar tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Conduzca camiones para transportar cultivos, suministros, herramientas o trabajadores agrícolas dentro o fuera de la granja. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Realice flexiones prolongadas, alcanzar, caminar, empujar, tirar y levantar y cargar hasta 60 libras. Los trabajadores deben subir escaleras de 90 pies y trabajar en entornos elevados en el almacenamiento de granos y elevadores de granos. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en temperaturas extremas que oscilan entre aproximadamente 30 y 100 grados en condiciones húmedas o secas. Debe tener 18 años o más. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Samson Partnership

Localización:

Monticello, AR 71655

Lugar de Trabajo

Dirección:

1760 Masonville Rd., McGehee, AR 71654

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24122-943790

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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