SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

3

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar y cosechar caña de azúcar a mano o a máquina. Operar vehículos, tractores, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, rasgar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, usar tractor para mover las semillas al campo apropiado. Use herramientas manuales como palas, machetes y cuchillos. Limpiar y cargar los productos cosechados. Cargue vagones de campo con segmentos de tallo de caña de azúcar. Trabaje en grupos para plantar caña de azúcar mientras camina detrás de un carro en movimiento. Coloque y enderece los segmentos del tallo en filas de surcos abiertas a intervalos / superposiciones especificados. Recoger la caña de azúcar caída en los campos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Ayude con la limpieza del equipo utilizando un limpiador a vapor o una manguera de agua a alta presión. Los deberes pueden incluir labrar el suelo, desmalezar los cultivos y aplicar fertilizantes. Reparar cercas y edificios agrícolas. Limpie y mantenga las zanjas para el drenaje. Informar a los administradores de fincas sobre el progreso de los cultivos. Tareas de saneamiento de granjas, campos y cobertizos. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden transportar a otros trabajadores y se les ofrecen horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Durante la temporada de siembra de caña de azúcar, se puede solicitar a los trabajadores que se presenten a trabajar tan pronto como a las 5:30 am. Los tractores que tiran de los vagones tienen una iluminación adecuada para permitir la siembra temprano en la mañana. Durante la temporada de cosecha, se puede solicitar a los trabajadores que se presenten a trabajar tan pronto como a la 1:00 a.m. La hora de inicio se comunicará el día anterior. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia trabajando con caña de azúcar. Siéntese, camine, doble, alcance, empuje, tire, levante y cargue hasta 50 libras durante períodos prolongados de tiempo. Requiere resistencia física. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo y / o lluvia. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Morgan Farms, Inc.

Localización:

Erath, LA 70533

Lugar de Trabajo

Dirección:

4419 Morgan Road, Erath, LA 70533

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24140-012369

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/22/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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