SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos: pimiento, tomate, calabaza, pepino, chile, brócoli, repollo Supervisar a los trabajadores agrícolas que realizan actividades de producción de cultivos. Asigne tareas diarias de trabajo, capacite a los trabajadores en técnicas de siembra, cultivo o cosecha. Capacitar y monitorear a los trabajadores sobre los protocolos de seguridad y el manejo / operación segura del equipo. Trabajadores de Discpline que violan las normas de seguridad. Realizar inspecciones de control de calidad en los productos. Observar a los trabajadores para detectar procedimientos de trabajo ineficientes o inseguros. Revisar el trabajo para evaluar la puntualidad y la competencia. Dirigir o ayudar con la operación de equipos o maquinaria agrícola. Elaborar informes sobre producción y rendimiento de cultivos. Preparar y mantener informes de tiempo o nómina, así como detalles de las acciones del personal. Supervisar la aplicación de productos químicos y otras actividades de trabajo asociadas con la producción de cultivos. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de acuerdo con los requisitos de elevación especificados. El conductor / supervisor será responsable del transporte de otros trabajadores en autobuses con GVWR de hasta 29,800 libras. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) o Licencia Federal de Conductor válida en los Estados Unidos. Debe tener un historial de manejo limpio. Debe cumplir con todos los requisitos aplicables de las regulaciones de USDOT. No debe tener factores descalificadores según la ley aplicable o la póliza de seguro de vehículos motorizados del empleador. Los factores descalificadores incluyen, entre otros: condena por conducir bajo la influencia, conducir en estado de ebriedad o la ocurrencia de un accidente grave por culpa. Una verificación uniforme de los registros de vehículos motorizados evaluará si el solicitante tiene un historial de manejo limpio y tiene derecho legal a operar vehículos motorizados comerciales en los Estados Unidos. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en supervisión de trabajos agrícolas. El trabajo implica caminar, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar, torcer, levantar, cargar y cargar hasta 60 libras repetidamente. Resistencia física requerida. El trabajo es al aire libre y puede estar en condiciones extremadamente calientes, frías, húmedas y / o húmedas durante largos períodos de tiempo. Debe tener y mantener una licencia de conducir comercial (CDL) o Licencia Federal de Conductor válida en los Estados Unidos. Debe ser mayor de 18 años.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

L&M Farms of South Florida, LLC

Localización:

Labelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

Duda Farm-26.626578, -81.514386, Labelle, FL 33975

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24141-016171

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

5/29/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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