- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 40
- Deberes Laborales:
- El trabajador de la cosecha recogerá cultivos, incluida la compra no limitada a manzanas y duraznos de los árboles para el mercado fresco y el procesamiento. Detecta y/o tira la fruta en función de las necesidades estacionales. Asegurar la eliminación de toda la fruta que cumpla con los requisitos de recolección de los árboles. Retire suavemente la fruta del árbol con las yemas de los dedos y la palma de la mano para evitar tirones en el tallo, pinchazos, moretones u otros daños. Coloque cuidadosamente la fruta en un recipiente de recolección que se use sobre el hombro con correas. Contenedor de recolección lleno vacío que pesa hasta 40 libras en el contenedor de campo a granel, evitando moretones en la fruta. El trabajador de la cosecha debe ser capaz de identificar y desechar / evitar frutos gravemente dañados o en descomposición. Debe mantener los contenedores libres de extremidades, hojas y otras materias extrañas. Debe seguir las instrucciones del supervisor sobre el color, el tamaño o los recuerdos de la fruta cosechada. Debe ser capaz de diferenciar entre colores y variedades de frutas con precisión. Los detalles de la cosecha pueden cambiar diariamente dependiendo de los diferentes huertos, variedades de cultivos o condiciones del mercado. Se espera que los trabajadores se ajusten a las instrucciones específicas dadas para cada variedad de fruta en un huerto determinado.
Los supervisores pueden emitir un aviso disciplinario por escrito a los trabajadores con un número significativo de sacrificios, frutas magulladas o dañadas. El incumplimiento repetido de las instrucciones de control de calidad puede resultar en una acción disciplinaria hasta e incluyendo la terminación.
Cuando sea necesario, los trabajadores deben manejar y recoger escaleras de hasta 14 pies de largo y un peso de 25-40 libras. Los trabajadores colocarán escaleras firmemente contra o dentro del árbol en una posición segura para no romper las extremidades o derribar la fruta y para evitar resbalones y caídas.
Los deberes principales serán la cosecha de frutas, sin embargo, se pueden asignar otras tareas, incluida la recolección de raíces, rocas y otros escombros, riego, zanjas, palas, azadas, acarreo, limpieza y limpieza del sitio de trabajo del huerto. Se requerirá que el trabajador levante, transporte y cargue / descargue productos o suministros. Se pueden asignar otras funciones para adaptarse a las restricciones adquiridas en el período del contrato de curación. el empleador espera que los trabajadores trabajen con o sin supervisión en tales tareas.
El trabajo se realiza en el huerto durante largos períodos de tiempo en climas cálidos o fríos estacionales ocasionales. Los trabajadores deben estar de pie de pie, agachándose, arrodillándose, agachándose y subiendo y bajando escaleras durante períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas en terrenos irregulares.
Los trabajadores que no produzcan un número suficiente de unidades a destajo, equivalente a 5 contenedores por día de 7 horas o 125 bushels por día en promedio, para ganar la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR) por todas las horas trabajadas durante un período de pago se les pagará por hora en el AEWR por ese período de pago. A los trabajadores pagados por hora que no cumplan con sus deberes de manera oportuna y competente se les proporcionarán hasta tres advertencias y se les capacitará / instruirá sobre cómo trabajar de manera más rápida y eficiente. El trabajador puede ser despedido tras la emisión de una tercera advertencia. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para cultivar un cultivo premium.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse