SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar grandes árboles caducifolios y de hoja perenne. Cargue y descargue árboles, macetas, estacas, herramientas y equipos. Use herramientas manuales como tijeras de podar, cizallas, podadoras de postes, motosierra, escaleras, palas, azadas, rastrillos, loppers, herramientas de engarce y tapeners para trasplantar, podar, adelgazar y cosechar árboles, incluidos árboles de hoja caduca y árboles de hoja perenne. Prepare los campos retirando rocas y palos colocándolos en carretillas, cubos de tractores, remolques o construyendo una pila. Cargue plantas y árboles en macetas en remolques o en camiones para plantar. Grupos de trabajadores trasplantarán árboles retirando las plantas en macetas del remolque que se mueve por la fila, cavando un agujero con pala, colocando el árbol en el agujero y cubriendo con tierra con una pala. Después de plantar el árbol, vuelva a colocar la maceta vacía en el remolque o camión. Use tapener para pegar bambú alrededor del árbol para mantener el árbol en su lugar para que el árbol crezca recto. Trabaje en grupos al cosechar árboles para envolver, atar y engarzar la canasta en el cepellón y use cordel para envolver las ramas para preparar el árbol para el envío. Camine por el vivero llevando una escalera por las filas asignadas para adelgazar, podar y dar forma a los árboles según las instrucciones del supervisor. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Cuchara tierra en maceta de la pila y vuelve a colocar la maceta llena en el remolque para prepararte para la próxima temporada. Fertilizar y rociar herbicida según sea necesario. Instale el riego colocando tubos de goteo y perforando agujeros. Limpiar, reparar y mantener el riego. Limpiar y mantener las áreas de trabajo. Los trabajadores pueden operar vehículos y maquinaria de vivero. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar trabajadores y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo clima extremadamente caluroso, frío, húmedo y / o húmedo durante largos períodos de tiempo. Realice caminatas prolongadas, alcanzar, agacharse, doblarse, arrodillarse, tirar, levantar y cargar hasta 50 libras, y subir escaleras de 6 pies y alcanzar la cabeza durante largos períodos de tiempo.

Número de Horas por Semana:

54

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 5:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Hartland Farms, Inc.

Localización:

Hartwell, GA 30643

Lugar de Trabajo

Dirección:

1791 Flat Rock Road, Hartwell, GA 30643

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24172-132119

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/2/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir