SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar fresas, tomates, tomates de uva, repollo, calabaza amarilla y verde, berenjena, pimientos, okra, melón, pepino, brócoli, coliflor, verduras, cebollas y sandía. Plantar y cultivar árboles de calabaza y cítricos. Operar equipos agrícolas, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras y cuchillos. Manténgase al día con el camión que se mueve a través de filas junto a los trabajadores. Los deberes pueden incluir labrar el suelo y aplicar fertilizantes; trasplante; deshierbe, raleo o poda de cultivos; limpieza, clasificación, clasificación, conteo, comprobación, embalaje y carga de los productos cosechados. Carga y descarga de productos. Manténgase más fresco abastecido. Puede construir enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Configurar y operar equipos de riego. Operar equipos agrícolas, maquinaria tirada por tractores y maquinaria autopropulsada para arar, arrancar y fertilizar el suelo, o para plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Cosecha frutas y verduras a mano. Aplicar pesticidas y herbicidas a los cultivos. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Limpiar y mantener las acequias de riego. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Los trabajadores también son responsables del saneamiento de la granja, el campo y el cobertizo, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños, el barrido de pisos y otras tareas de saneamiento de granjas y cobertizos. Como actividad menor atender a colmenas de abejas para la polinización. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en la siembra y cosecha de hortalizas. Caminar prolongadamente, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar y cargar hasta 50 libras. Realizar movimientos repetitivos. Trabaje al aire libre en condiciones climáticas extremadamente calurosas, frías y / o húmedas. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas y alcohol. Las pruebas de drogas y / o alcohol se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Liuzza Produce Farm, Inc.

Localización:

Amite, LA 70422

Lugar de Trabajo

Dirección:

56453 Holden Circle, Amite, LA 70422

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24184-168552

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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