SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Los deberes incluirán conducir y controlar el equipo agrícola con varios implementos para labrar el suelo, plantar, cultivar, cosechar, cargar y transportar cultivos; también realizar reparaciones y mantenimiento en equipos agrícolas cuando sea necesario. Observe y escuche el funcionamiento de la maquinaria para detectar cualquier mal funcionamiento, notifique al agricultor o al gerente de la granja de las reparaciones o mal funcionamiento necesarios. Conecte implementos agrícolas como arados, discos, pulverizadores o cosechadoras al equipo agrícola. Use herramientas manuales, tales como, entre otras, palas, llanas, azadas, camiones de mano y llaves inglesas. Operar carretillas elevadoras y equipos utilizados para transportar cultivos, mover suministros, cargar tolvas, contenedores y equipos de cosecha en el campo. Participar en actividades de riego como el mantenimiento y operación de equipos de riego; mezclar materiales especificados, soluciones de descarga, polvos o semillas en equipos de jardinera o pulverización. Realizar tareas de saneamiento que incluirán la eliminación de basura o escombros de áreas de trabajo, edificios agrícolas y campos; ayudar en el mantenimiento de las normas de saneamiento requeridas por OSHA, como cambiar la calidad del agua potable cuando sea necesario; mantenga las instalaciones de lavado de manos ordenadas y ordenadas, limpie el área del inodoro de cualquier contaminante personal y elimine adecuadamente la basura o la basura de las instalaciones. Hay pocos días típicos y es posible que se requiera que los trabajadores cambien de deberes y participen en varias funciones generales. Todos los demás deberes, si se asignan, serán deberes según el Código de Ocupación SOC / OES (onetonline.org)

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Una vez contratado, se puede requerir que el trabajador se someta a una prueba de drogas aleatoria sin costo para el trabajador. Dar positivo o no cumplir puede resultar en la terminación inmediata del empleo. El empleador puede despedir a un trabajador si un trabajador: se niega sin causa justificada a realizar el trabajo para el cual el trabajador fue contratado y contratado; o cometa un acto grave de mala conducta; o falla, después de completar cualquier período de capacitación, para poder realizar todas las tareas descritas en la orden de trabajo. Si el trabajador abandona voluntariamente el empleo antes del final del período del contrato o es despedido por causa justificada, y el empleador notifica al SWA, DOL y USCIS en el caso de un trabajador H2A, el empleador no será responsable de proporcionar o pagar los gastos posteriores de transporte y subsistencia de ese trabajador, y el trabajador no tiene derecho a la garantía de tres cuartas partes.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Caire Farms LLC

Localización:

St James, LA 70086

Lugar de Trabajo

Dirección:

5725 LA-18, St James, LA 70086

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24184-169046

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Cualquier trabajador empleado a través de esta orden de trabajo puede ser compensado por encima del salario por hora establecido. Esta decisión de pagar por encima de la tarifa por hora establecida será tomada por el empleador y puede ser en forma de un bono / aumento. Es la única discreción de los empleadores.

Fecha de Publicación:

7/11/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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