SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

14

Deberes Laborales:

Aproximadamente el 80% de las actividades realizadas serán trabajo manual y el 20% operación de equipos. Operar, mantener y realizar reparaciones menores a equipos de desmotadora, vehículos y maquinaria en relación con el desmotado de algodón. Carga y descarga de pacas de algodón. Realizar controles de seguridad en equipos y maquinaria de ginebra. Opere varias piezas de equipo, que incluyen, entre otras, un desensortiguador de módulos, un strapper de pacas, un bisute de pacas, una minicargadora, una carretilla elevadora, un cargador frontal y un alimentador de módulos de algodón. Carga semilla de algodón. Cargue los módulos de algodón, llévelos al alimentador, desmonte los módulos, mueva las pacas de la prensa a la losa de pacas. Operar el equipo de manera que proteja al operador, a otros trabajadores, productos y equipos. Ata, etiqueta y bolsa de pacas de algodón a medida que salen de la prensa. Cargar fardos en vehículos para su transporte. Ayude al poperador de ginebra con varias tareas, como hacer reparaciones menores al equipo, limpiar bloqueos, limpiar el filtro de pelusa, rellenar suministros, barrer pisos, eliminar la acumulación de basura y recoger algodón en el patio. Recoja la basura, limpie los baños, barre los pisos y realice otras tareas de saneamiento. Observe las reglas de operación seguras y siga las instrucciones del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. La persona que busca empleo en este puesto debe estar disponible durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores deben presentarse al trabajo a la hora y lugar designados todos los días. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Habrá dos turnos para todo el contrato. El primer turno comenzará a las 7:00 a.m. y terminará a las 7:00 p.m., de lunes a sábado. El segundo turno comenzará a las 7:00 p.m. y terminará a las 7:00 a.m., de lunes a sábado. Los trabajadores deben esperar períodos ocasionales de poco o ningún trabajo debido al clima, los cultivos u otras condiciones fuera del control del empleador. Estos períodos pueden ocurrir en cualquier momento a lo largo de la temporada. A los trabajadores se les puede asignar una variedad de tareas en un día determinado y diferentes tareas en diferentes días. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador si el desempeño del trabajador no satisface las expectativas razonables del empleador o es inaceptable. El empleador puede despedir a un trabajador por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidas, entre otras, situaciones en las que el trabajador: (1) está ausente repetidamente o tarda; (2) Malingers o de otra manera se niegue, sin causa, a realizar el trabajo según las indicaciones; (3) Cometa acto(s) de mala conducta o viole repetidamente las Reglas de Trabajo; y o (4) Falla, para realizar el trabajo de una manera competente y hábil, consistente con las expectativas razonables del empleador. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser desplazados como resultado de que uno o más trabajadores estadounidenses estén disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en las instalaciones de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Trabajar en condiciones climáticas adversas. Caminar, alcanzar, doblar, agacharse, empujar / tirar, pararse sobre los pies durante largos períodos de tiempo y realizar movimientos repetitivos. Levante y cargue hasta 40 libras. Suba una escalera con prensa que sea de al menos 12 pies. Debe tener 18 años de edad o más. Todas las herramientas, suministros y equipos se proporcionarán sin costo alguno para los trabajadores. Si es necesario, se proporcionará capacitación en seguridad sobre herramientas y equipos. Puede realizar verificaciones de antecedentes a expensas de los propietarios. Los trabajadores pueden pararse en un lugar durante largos períodos de tiempo y deben poder trepar, pararse, sentarse, agacharse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar y levantar mientras realizan sus tareas laborales requeridas. Los trabajadores deben esperar períodos de poco o ningún trabajo y las horas y los días variarán debido a las condiciones climáticas fuera del control de los empleadores y las horas diarias pueden extenderse debido a las demandas de siembra y cosecha. Se requieren 3 meses de experiencia en la operación de equipos de ginebra.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 7:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mattson Gin, Inc.

Localización:

Clarksdale, MS 38614

Lugar de Trabajo

Dirección:

3863 Old Hwy 49 South, Clarksdale, MS 38614

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24191-182997

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

NINGUNO

Fecha de Publicación:

7/18/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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