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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

49

Deberes Laborales:

Realizar trabajo manual para clasificar y empacar principalmente nueces pecán y, en una escala más pequeña, cosechar y trasplantar árboles de pacana o cargar árboles cosechados en camiones; recoger extremidades en huertos; y limpiar, mantener huertos y áreas de trabajo. Califique, tamaño y clasifique el producto de acuerdo con el color, la forma, el tamaño, la apariencia, la sensación y / o la calidad, de acuerdo con las instrucciones del supervisor. Inspeccione los productos en busca de daños / defectos y deseche los productos inferiores y la materia extraña. Trabajo en la línea de montaje durante el proceso de clasificación y embalaje. Coloque el producto en súper sacos y marque el grado en los sacos. Pesar los productos y registrar el peso y/o el grado. Limpiar, empacar y cargar los productos cosechados. Mantenimiento continuo del huerto, incluida la poda y el aclareo en escaleras y ascensores. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, ganchos de poda, tijeras de poda, accesorios de tubería, llaves de tubería, tijeras, hachas de pico y carretillas. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar y adelgazar cada árbol como lo muestra el supervisor de campo. Las ramas no deben ser arrancadas del árbol, ni las ramas deben ser completamente despojadas de hojas. Trasplantar, desmalezar, adelgazar y podar cultivos. Reparar y mantener vehículos agrícolas y equipos agrícolas. Recoge nueces pecán viejas en el campo para ser arrastradas. Use carretilla para transportar tierra, concreto y mantillo a los lavados en el campo. Retire las malezas no deseadas a mano en el huerto. Limpie y mantenga las zanjas de riego, incluidas las válvulas de retención. Configurar, operar y mantener equipos de riego. Use pico hacha y pala para hacer nuevas zanjas de riego en el campo. Manipule el producto con cuidado para evitar daños. Debe seguir los estándares de control de calidad y los procedimientos de producción. Opere el equipo de manera segura, con o sin dirección. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. El incumplimiento de los requisitos de seguridad y las instrucciones de funcionamiento puede dar lugar a medidas disciplinarias hasta e incluyendo la terminación inmediata. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera competente sin una estrecha supervisión. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador atestigua que ha enviado (o enviará con prontitud) la fianza de garantía original a CNPC. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia en la clasificación / empaque de nueces pecán. Levante y cargue hasta 50 libras. Trabaje afuera en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. Realice caminatas prolongadas, flexiones, empujes, tirones, levantamientos y alcances sobre la cabeza durante largos períodos de tiempo. Realizar movimientos repetitivos.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

3 Garcias LLC

Localización:

Ray City, GA 31645

Lugar de Trabajo

Dirección:

1615 Schroer Farm Road (field and packing facility), Ray City, GA 31645

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24198-198099

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

7/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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