SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

45

Deberes Laborales:

Operar vehículos agrícolas, equipos, tractores, maquinaria tirada por tractores para cosechar mecánicamente la caña de azúcar. Los tallos de caña se cortan de sus raíces y se depositan mecánicamente en un carro de campo que se mueve en tractor a un lugar dentro del campo de cultivo para su recogida. Asegúrese de que las tolvas se llenen correctamente en la cosecha mecánica. Limpiar y mantener vehículos y equipos agrícolas. Participar en actividades de riego, incluyendo la instalación y operación de equipos de riego, limpieza y mantenimiento de zanjas de riego. Limpie dentro y alrededor de remolques, carros, vagones y áreas de trabajo. Usando los vehículos del empleador, los conductores con licencia pueden transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán un descanso pagado para almorzar. Los trabajadores están programados para trabajar 6 días / semana, de 5:00 am a 5:00 pm, de 9:00 am a 9:00 pm o de 3:00 am a 3:00 pm. Las condiciones que pueden hacer que el total de horas varíe incluyen el clima (lluvia, niebla), carreteras, averías mecánicas y tasa de cosecha. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, de la manera instruida, y no ha abusado o actuado deliberadamente de manera recalcitrante (es decir, se niega sin causa a realizar ciertas tareas, se niega a seguir instrucciones, realiza trabajo de manera descuidada o imprudente que representa un riesgo para los cultivos / productos básicos del empleador, la propiedad de la empresa o la salud / seguridad de otros, etc.).

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en la operación de equipos agrícolas. Los operadores de equipos agrícolas deben pasar una prueba de drogas y alcohol antes de operar el equipo. Debe cumplir con los requisitos de seguridad y las buenas prácticas agrícolas. Los trabajadores se sentarán durante largos períodos de tiempo y realizarán movimientos repetitivos. Las pruebas de drogas se llevarán a cabo después del alquiler, pero antes de operar cualquier equipo. Dichas pruebas de drogas y alcohol se realizarán a expensas del empleador. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

72

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

5:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

American Farmers Association, Inc.

Localización:

Belle Glade, FL 33430

Lugar de Trabajo

Dirección:

US Highway 27 S (26°47'19.04" N, 81°4'54.98" W), Moore Haven, FL 33471

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24207-223070

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/13/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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