SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

60

Deberes Laborales:

Primero se llevará un extractor de maíz al campo designado listo para ser cortado y cosechado para ese día. Una vez que el extractor de maíz esté listo para el trabajo, el tirador de maíz se alineará en filas de maíz designadas para que él tire. Luego, el trabajador procederá a pararse en su área y se inclinará hacia cada tallo de maíz y arrancará las mazorcas de maíz que están disponibles para tirar con las manos. Después de arrancar las mazorcas de maíz, las inspeccionará y luego las arrojará a las mesas que se encuentran en la máquina cosechadora de maíz que se moverá detrás de los extractores de maíz a medida que continúen avanzando en sus filas designadas. Todos los días habrá diferentes pedidos de maíz, habrá días en que contendrá ciertas especificaciones sobre lo que debe cortarse, por ejemplo, cuando se trata de mazorcas de maíz primeras y secundarias, etc., dependiendo de lo que los tallos de maíz tengan en ellos. El trabajador estará tirando de maíz, siempre teniendo en cuenta que siempre tendrá que cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Cumplir con estos estándares es una parte muy importante del trabajo y el tirador de maíz tendrá de tres a cuatro días para capacitarse para estos estándares de calidad y la cantidad de trabajo que se espera de ellos y de cualquier otro compañero de trabajo que haga el mismo trabajo. Un extractor de maíz debe cosechar un mínimo de 50 cajas de maíz por hora para poder moverse junto con la maquinaria que avanzará continuamente detrás de ellos; esperamos que cualquier nuevo extractor de maíz cumpla con el mismo mínimo dentro de los primeros 5 días de trabajo. Un empacador de maíz se alineará en el lugar correcto en el ala de la máquina y estará listo para empacar el maíz que será arrojado a su mesa por los extractores de maíz; los trabajadores inspeccionarán el maíz en busca de defectos y tamaño y los empacarán en cajas de madera o recipientes de plástico. Las cajas o recipientes deberán envasarse con 48 mazorcas de maíz, a menos que el supervisor lo especifique de otra manera. Habrá diferentes pedidos diarios para completar especificados por el supervisor, todos los días se explicará qué se necesita empacar y qué no, se confiará en que cada empacador marque su caja o contenedor con su crayón de color cuadrilla, marcar los contenedores que empacan ayudará a mantenerse al día con sus piezas y los propósitos de back track de campo. El trabajador estará empacando maíz, siempre teniendo en cuenta que siempre tendrá que cumplir con los estándares de calidad de la empresa. Cumplir con estos estándares es una parte muy importante del trabajo, el trabajador tendrá de tres a cuatro días para capacitarse para estos estándares de calidad y la cantidad de trabajo que se espera de ellos y de cualquier otro compañero de trabajo que haga el mismo trabajo. Nota: La empacadora está ubicada dentro de la Granja y más del 50% del producto procesado es producido por el Empleador del Sitio Fijo. Mantenimiento general: Los trabajadores con restricciones de trabajo físico o cuando el trabajo de cosecha no está disponible pueden ser obligados a realizar trabajos de limpieza misceláneos en la propiedad del sitio de trabajo, en las estructuras utilizadas en la operación del sitio de trabajo y en la vivienda para los trabajadores de cosecha. Tales actividades de limpieza incluyen la brotación, poda y pintura de árboles; escombros, siega, eliminación de malezas y enredaderas; reparación de riego; limpieza y reparación de viviendas y estructuras. El trabajador para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza física y la resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos repetidamente, el empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador puede deducir el costo razonable de los daños y / o el reemplazo de herramientas y / o equipos si dicha reparación o reemplazo resulta de negligencia intencional o negligencia grave después de que el daño haya ocurrido y después de obtener la autorización por escrito del empleado para hacer la deducción. Existe la posibilidad de que los trabajadores puedan trabajar un 20% sobre las horas semanales ofrecidas, pero no está garantizado.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este tipo de trabajo, implica condiciones de trabajo que requieren una tremenda resistencia, un alto nivel de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas bajo la luz solar directa y en climas adversos como la lluvia. El trabajo requiere un alto nivel de acondicionamiento físico.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Oscar Gonzalez & Sons Harvesting, Inc

Localización:

Clewiston, FL 33440

Lugar de Trabajo

Dirección:

161 Rob Dollard Rd, Climax, GA 39834

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24213-235380

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Por caja La tarifa horaria estimada es de $7.25. $14.68 está garantizado.

Fecha de Publicación:

8/8/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.02

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