SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

48

Deberes Laborales:

trabajador en vivero de plantas de árboles comerciales: Plantar, cultivar y cosechar todo tipo de árboles que crecen en los campos. Los trabajadores también rociarán productos químicos aprobados para controlar plagas, malezas y enfermedades, pellizcar, podar, fertilizar, regar, enraizar, desmalezar, cargar, transportar, desechar, rotar, clasificar, almacenar y cargar y enviar árboles cultivados en el campo de acuerdo con las instrucciones del supervisor. La cosecha incluye desenterrar productos, enrollar y asegurar delicados sistemas de suciedad y raíces en arpillera asegurados con cuerda, alfileres o alambre, para ser almacenados hasta que estén listos para su envío en el área de preparación de la granja. La clasificación se realiza por tamaño, forma y calidad. Los productos se miden y se atan para su almacenamiento y envío. Las tareas realizadas en el campo serán esporádicas a lo largo del contrato debido a las diversas tareas, es decir, siembra, poda, etc. Se requerirá que los trabajadores rocíen pesticidas y herbicidas según la capacitación y las instrucciones. El empleador emitirá el Equipo de Protección Personal apropiado según corresponda. El trabajador debe poder llevar un pulverizador de mochila cargado de 50 libras durante toda la jornada laboral. Los trabajadores también descargarán suministros de camiones o vagones a los campos para trasplantes, fertilizaciones, etc. Este trabajo es físicamente desafiante y se realizará en diferentes condiciones climáticas, incluyendo, pero no limitado a, calor, humedad, frío, lluvia, aguanieve y nieve. Requiere un mes de experiencia verificable cavando con balón de mano y arpillera, podando / esquilando árboles de vivero cultivados en el campo y cosechando árboles de Navidad a mano. REQUISITO DE EXPERIENCIA: Los solicitantes deben tener un mínimo de un mes de experiencia verificable trabajando en viveros de árboles cultivados en el campo: clasificación, dimensionamiento y poda principalmente árboles con algunos arbustos limitados de acuerdo con estándares de vivero bien establecidos. Los trabajadores deben poder cavar a mano árboles pequeños, medianos y grandes con cepellón cubierto de tierra y luego envolver de forma segura el cepellón con arpillera y asegurarlo con clavos grandes, específicos del trabajo, proporcionados por el empleador, para que el árbol pueda ser movido y trasplantado con éxito por el cliente comprador, proporcionando al árbol la mejor oportunidad de supervivencia del "shock de cosecha". El trabajador debe ser capaz de atar con éxito las copas de los árboles usando cuerdas y ser capaz de utilizar cestas de alambre de metal en tamaños de árboles más grandes. La nivelación y poda de árboles es un trabajo crítico. La poda, si se hace incorrectamente, puede tomar años para que los árboles crezcan fuera del daño, causando al productor un daño económico significativo. Los trabajadores deben tener al menos un mes de experiencia verificable en bolas y arpilleras (B&B) y un mes de experiencia en podar árboles según las instrucciones verbales del supervisor. Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Dirigir y monitorear el trabajo de ayuda ocasional y estacional durante la siembra y cosecha. Los trabajadores realizarán un trabajo manual pesado que incluye, entre otros, plantar, cultivar, podar, aplicar herbicidas e insecticidas y fertilizar árboles de Navidad. Cortar, fardos y apilar árboles de Navidad recién cortados a mano. Cargue árboles de Navidad recién cortados a mano. Puede operar y realizar mantenimiento menor en vehículos o equipos agrícolas. Puede operar vehículos agrícolas para transportar cultivos y conducir a otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas (incluso en las carreteras públicas para llegar a los campos de los agricultores) durante la jornada laboral. Puede operar camiones ligeros o camionetas fuera de la granja y sobre la carretera para conducir ellos mismos u otros trabajadores agrícolas de un lugar a otro, como a la tienda de comestibles, banco, agencias gubernamentales, consultorios médicos o dentales, etc. Aunque no es un requisito de contratación, si un trabajador conduce un vehículo de la compañía durante el período de empleo, en el momento de operar el vehículo de la compañía, el conductor debe poseer una licencia de conducir válida emitida por un estado de los Estados Unidos o equivalente extranjero y operar el vehículo de la compañía de acuerdo con las restricciones de licencia y las clasificaciones de vehículos aplicables a esa licencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Caminar, pararse, agacharse, agacharse y alcanzar durante mucho tiempo. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Todas las pruebas se realizarán después de la contratación y no son parte del proceso de entrevista. Es posible que se requiera un resultado negativo después de la contratación y antes de comenzar a trabajar. Debe ser capaz de levantar y transportar 100 libras de forma repetitiva durante toda la jornada laboral. No debe obstaculizar la productividad de otro trabajador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante las horas de trabajo está estrictamente prohibido, excepto para llamadas o emergencias relacionadas con el trabajo y la violación puede resultar en la terminación inmediata. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas y trabajen en cualquier cultivo según lo asignado por el empleador y / o el supervisor de los trabajadores.

Número de Horas por Semana:

49

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Bryan Wagoner Tree Farm LLC

Localización:

Gibsonville, NC 27249

Lugar de Trabajo

Dirección:

9948 Kerr Chapel Rd, Gibsonville, NC 27249

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24214-237811

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/7/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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