- Tiempo Completo:
- Sí
- Número de Trabajadores Solicitados:
- 3
- Deberes Laborales:
- Cultivos/Materias Primas:
papas.
Ensamblar, instalar o reparar cableado, componentes eléctricos o electrónicos, sistemas de tuberías, plomería, maquinaria o equipo; pedir piezas, suministros o equipos de catálogos o proveedores; planificar y diseñar trabajos de reparación, utilizando diagramas, dibujos, planos, manuales de mantenimiento o diagramas esquemáticos; realizar la limpieza / saneamiento general de edificios, propiedades o instalaciones de almacenamiento; realizar actualizaciones y reparar / mantener la integridad estructural de edificios e instalaciones de almacenamiento, incluidos, entre otros, pintar o reparar techos, ventanas, puertas, pisos, carpintería, yeso, paneles de yeso u otras partes de las estructuras de edificios; realizar controles/inspecciones diarias del rendimiento nocturno de las instalaciones de almacenamiento durante la temporada de almacenamiento de patatas; realizar controles/inspecciones físicas diarias de los sistemas de almacenamiento y la salud de la papa durante la temporada de almacenamiento.
El trabajador debe estar orientado a los detalles; tener una comprensión de los sistemas de 120v y 480v; debe poseer la capacidad de leer electricidad, esquemas o imprimir; debe poseer la capacidad de solucionar problemas y reparar equipos eléctricos, como contactores, interruptores, relés, motores de ventilador; debe poseer conocimientos básicos de plomería y construcción / mantenimiento de edificios; se prefiere el dominio del inglés.
Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes, como pero no limitado a conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y que posean o puedan obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir vehículos de la compañía. Los trabajadores con licencias apropiadas pueden transportar a otros trabajadores hacia y desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a los lugares de trabajo todos los días y pueden transportar a los trabajadores alrededor de las granjas durante la jornada laboral, pueden transportar cultivos, suministros, herramientas y / o equipos / suministros entre las ubicaciones de las granjas del empleador, en carreteras privadas o públicas. Los trabajadores no entregan a los clientes. Los trabajadores pueden conducir vehículos multipropósito que tienen una capacidad de menos de 13 toneladas, requieren una licencia de conducir estándar para operar y pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otro trabajador o grupos de trabajadores en un horario regular en otras ubicaciones de alojamiento o puntos de recogida centralizados.
Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. Debe estar dispuesto a trabajar 1º, 2º o 3º turno de horas.
Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable.
El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada.
El empleador ofrecerá 3 turnos por 24 horas con un descanso para almorzar no pagado de lunes a sábado:
(Turno 1) 6:00 a.m. a 2:30 p.m.
(Turno 2) 2:00 p.m. a 10:30 p.m.
(Turno 3) 10:00 p.m. a 6:30 a.m.
A cada trabajador se le asignará un turno.
- Clasificación de Puestos de Trabajo:
- 49-9071.00 - Maintenance and Repair Workers, General