SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

12

Deberes Laborales:

Los trabajadores realizarán las tareas asignadas según las instrucciones de su supervisor. Cosecha manual de maíz Recolección manual de maíz, empaquetado de bolsas de cosecha, carga de cajas secadoras, colocación de paquetes de material cosechado de los campos, extracción de bolsas de borlas u otros suministros usados de los campos y bolsas de brotes. Clasificación de paquetes de cosecha para centros de descascarillado. Colocación del material cosechado en tinas para su selección. El trabajador, para realizar este tipo de trabajo debe ser capaz de trabajar al aire libre durante al menos 6 horas al día en todo tipo de clima y estar en posesión de la fuerza y resistencia requeridas, trabajando rápida y hábilmente con sus manos. El empleador proporcionará las herramientas necesarias (si corresponde) para realizar el trabajo descrito sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Cosecha de soja Cosecha de vainas de plantas de soja plantas, filas u otras designaciones a mano, agrupando filas y material a trilladoras, remolques y cosechadoras, rogueing plantas fuera de tipo, muestreo de material cosechado para su presentación en laboratorio. Colocación de material en áreas de almacenamiento y procesamiento. Mantenimiento de la parcela Arrancando a mano las malas hierbas, azando las malas hierbas, arrancando plantas fuera de tipo tanto del campo de maíz como de soja, colocando estacas, colocando etiquetas de fila. Trilla de soja Operando trilladoras de una sola planta y trilladoras a granel, moviendo el inventario procesado, contando semillas para la siembra de invierno. Cáscara / Clasificación Descripción: El maíz fluye sobre los lechos de descascarillado, que eliminan la cáscara. Una vez que el maíz está descascarillado, se agrega a las mesas de clasificación donde los trabajadores verificarán si hay cáscara restante en las orejas. Los trabajadores harán controles de calidad en busca de maíz / mazorcas que esté descolorido, anormal o mohoso y lo retirarán de la mesa de clasificación. Muestreo de tejidos Toma de muestras de material vegetal con un muestreo con una herramienta de muestreo y colocación en recipientes de muestreo. Se requiere EPP: Se requieren gafas de seguridad, guantes y tapones para los oídos y se proporcionan al trabajador. Conducción de furgonetas / lanzaderas: Transporte de trabajadores desde los sitios de alojamiento y puntos de recogida para llevarlos a los sitios de trabajo y de regreso, procesamiento de documentos, inspecciones del vehículo, abastecimiento de combustible y limpieza del vehículo. El empleador asegura que a los conductores se les pague, como mínimo, el AEWR por el tiempo real de conducción, el procesamiento de documentos, la limpieza y el abastecimiento de combustible del vehículo. A los trabajadores que poseen una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y pueden aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE se les pueden ofrecer horas adicionales para conducir autobuses / camionetas hacia y desde los lugares de trabajo. El empleador será responsable del costo de la licencia de conducir estatal, el examen físico de clase B y el registro como conductor de FLCE (si corresponde). Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. Obtener una licencia de conducir y un certificado FLCE no es un requisito de trabajo previo a la contratación. Otros requisitos: Los trabajadores que buscan empleo bajo esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que sea físicamente capaz de completar el trabajo pero no demuestre su voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas del empleador ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Los trabajadores deben tener tres (3) meses en tareas asociadas con la experiencia en la granja. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo que establezcan una experiencia previa aceptable o una declaración notariada que describa la experiencia previa específica.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc.

Localización:

Labelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

Bayer Crop Science, LP 1901 - 4925 CR 1800 E., Stonington, IL 62567

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24220-251136

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/12/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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