SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El trabajador realizará las tareas laborales asignadas por el supervisor. Variarán de vez en cuando dependiendo de las actividades laborales y el clima. El trabajo agrícola es temporal y durará de octubre a junio. Trabajo de campo: el empleado realizará varios trabajos de campo que incluyen, entre otros, lo siguiente: Preparar los campos para plantar, esto consistirá en instalar, reparar y restablecer la cubierta del suelo y el riego, plantar, desmalezar, recoger basura, quemar basura, manipular cubos de seguridad alimentaria y limpieza general, y otros misceláneos trabajo. Operación de equipos y vehículos: el trabajador puede necesitar conducir y / u operar varios equipos y vehículos agrícolas agrícolas para realizar el trabajo en la granja, tales como, entre otros, camiones de campo, tractores, vehículos todo terreno y carretillas elevadoras. Los trabajadores deben estar debidamente autorizados y capacitados para usar diversos equipos y vehículos. Los trabajadores deben usar seguridad y precaución al usar equipos y vehículos agrícolas agrícolas. El trabajador debe estar sentado y practicar la seguridad y la precaución. El trabajador debe esperar para salir del equipo y los vehículos de la granja agrícola cuando se trata de una parada completa y bajar del vehículo. El trabajador mantendrá el equipo agrícola y los vehículos libres de basura. El trabajador recibirá instrucciones específicas sobre cómo realizar correctamente el trabajo especificado en la Sección de Descripción y Requisitos del Puesto el primer día de trabajo. Los trabajadores que no realicen el trabajo según lo especificado, podrán ser terminado. El empleador proporcionará las herramientas necesarias para realizar las tareas laborales descritas sin cargo para el trabajador. El empleador cobrará al trabajador por los costos razonables relacionados con la negativa de los trabajadores o la falta negligente de devolver las herramientas o debido a dichos trabajadores daños intencionales o destrucción de las herramientas. Las siguientes oficinas serán notificadas por escrito si un trabajador es despedido de su trabajo: Agencia Estatal de la Fuerza Laboral, Centro Nacional de Procesamiento de Chicago y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos. El trabajador será disciplinado y/o despedido del trabajo si el trabajador: 1. Se niega a hacer el trabajo o intencionalmente no hace el trabajo correctamente para el cual fue contratado, sin justa causa. 2. Se porta mal, comete actos graves o viola repetidamente las reglas de trabajo. 3. Amenaza, acosa o intimida a cualquier persona en el lugar de trabajo, el transporte o la vivienda de los empleados. 4. abandona voluntariamente el puesto de trabajo con nuestras cinco (5) ausencias injustificadas consecutivas sin previo aviso) 5. Falsifica cualquier documento relacionado con el trabajo o es declarado culpable de robo de identidad. 6. Falla o se niega a tomar una prueba de drogas. Además, el trabajador puede ser despedido si el empleador encuentra antecedentes penales del empleador o si se determina que el trabajador es un delincuente sexual registrado y representa una amenaza para la seguridad y las condiciones de vida de los otros trabajadores. Informar inquietudes y quejas: cualquier inquietud o queja debe informarse verbalmente y por escrito al supervisor y / o al empleador para que se aborde y resuelva. Quejas relacionadas con el acoso escolar y el acoso se tomará en serio y se investigará a fondo. Habrá Tolerancia Cero para el Bullying y el Acoso. Cualquier trabajador declarado culpable de acoso sexual será despedido inmediatamente.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El trabajador debe ser responsable y consistente en el trabajo. El trabajador debe ser capaz de levantar de 0 a 80 libras, hacer movimientos repetitivos, empujar y tirar extensamente, caminar, agacharse continuamente durante todo el día y trabajar en todo tipo de condiciones climáticas.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

BAYSHORE FARMS, INC.

Localización:

ALVA, FL 33920

Lugar de Trabajo

Dirección:

Unnumbered Road, Labelle, FL 33935

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24222-256182

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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