SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Mantener, reparar y revisar maquinaria y vehículos agrícolas, como tractores, cosechadoras e implementos agrícolas. Desmonte las máquinas defectuosas para su reparación utilizando herramientas manuales, registre las reparaciones realizadas y las piezas utilizadas y vuelva a ensamblar las máquinas y equipos después de la reparación, probar la operación y realizar los ajustes necesarios. Limpie y lubrique las piezas. Pruebe y reemplace los componentes y sistemas eléctricos utilizando medidores de prueba y herramientas manuales. Ajuste, diagnóstico y revisión de motores. Reparar y reemplazar piezas defectuosas utilizando herramientas manuales, fresadoras y máquinas de carpintería, tornos, equipos de soldadura, amoladoras o sierras. Conduzca camiones para transportar herramientas y equipos para la reparación de campo en el sitio de equipos y maquinaria agrícolas. Fabrique nuevas piezas metálicas utilizando prensa de perforación, torno, sierra de metal y otras máquinas herramienta. Reparar chapa doblada o rasgada. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Los trabajadores deben ser capaces de diagnosticar problemas y reparar motores y máquinas de maquinaria agrícola, incluidos, entre otros, vehículos, tractores, carretillas elevadoras, equipos de cosecha, equipos de riego y pulverización. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Máquinas de lavandería que funcionan con monedas ubicadas en las instalaciones de Pearson Farm disponibles para los trabajadores que no desean utilizar el equipo de lavandería gratuito proporcionado en cada unidad de vivienda. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños;

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Dos meses de experiencia previa verificable trabajando con motores de gas o diesel. Los trabajadores deben ser capaces de realizar todas las tareas con precisión y eficiencia. Trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, especialmente calor o frío extremos durante largos períodos de tiempo; realizar flexiones prolongadas, agacharse, pararse, empujar / tirar y caminar; uso de movimientos repetitivos de la mano; levantar, transportar y cargar hasta 50 libras; y levante hasta 30 libras por encima de la cabeza y apoye 35 libras sobre el hombro mientras camina durante períodos prolongados de tiempo. Debe tener 18 años o más. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

45

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Pearson Farm

Localización:

Fort Valley, GA 31030

Lugar de Trabajo

Dirección:

Malatchie/Mastin Farm- Highway 127 (32°26'22.54"N 83°51'15.29"W), Marshallville, GA 31057

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24222-256771

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

8/27/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir