SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Productos especiales agrícolas Pre-Cosecha, Cosecha y Post-Cosecha: plátanos; Aguacates; limas y limones; calabaza; cacao; vainilla; lemongrass; y batatas. El trabajo incluye tareas, como germinación de semillas, trasplante, monitoreo, empaque, mantenimiento del sistema de riego y drenaje, deshierbe, cultivo, fertilización, siembra, cultivo y cosecha de hortalizas y farináceas. Adicionalmente, esta operación también se dedica al cuidado de caballos; las tareas incluyen alimentación, riego; pastoreo; y el ejercicio de los animales para mantenerlos en condiciones saludables; romper, montar y entrenar caballos. Puede mantener registros sobre animales; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; ayudar en los partos; y administrar medicamentos, vacunas o insecticidas según corresponda. Puede limpiar y mantener las áreas de alojamiento de animales. Puede ayudar en el transporte de caballos a las instalaciones de pista de vez en cuando. La mayoría de los días de trabajo se pasan de pie, con un movimiento constante a medida que se mueven de un sitio a otro. Los trabajadores deben poder pararse, caminar cuesta arriba y cuesta abajo, sentarse, ponerse en cuclillas, arrodillarse, agacharse, doblarse (desde la cintura), empujar, tirar, alcanzar, levantar y transportar artículos que pesen entre 5 y 75 libras. Es posible que se requiera conducir y operar vehículos de pasajeros y equipos agrícolas. Los trabajadores están obligados a trabajar ocho (8) horas por día. El trabajador puede ser solicitado, pero no obligado a trabajar hasta 12 horas por día y / o días festivos federales, dependiendo de las condiciones en los campos, el clima y la madurez del cultivo. Las horas extras se pagarán, si corresponde, según la ley estatal o federal. El gerente o supervisor notificará a los trabajadores al final de la jornada laboral si hay algún cambio en el inicio y la hora prevista de las horas de trabajo para el día siguiente. Se espera la asistencia regular de todos los trabajadores durante las horas programadas de la jornada laboral y/o período de trabajo. Asistencia insatisfactoria: incluyendo reportar tarde, solicitudes excesivas para salir antes del final de la jornada laboral, hacer trabajo fuera del alcance de la Visa H2A, no cumplir con las regulaciones de vivienda o transporte, etc., pueden ser motivo de acción disciplinaria. Los trabajadores deben llamar a su gerente o supervisor al menos un día antes del inicio de la jornada laboral si no esperan llegar a tiempo. Más información sobre la Política de Asistencia del Empleador se encuentra en el Manual del Empleado. Véase la Adenda C para el idioma español. Ver Adendum C para Español.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

39-2011.00 - Animal Trainers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Véase la adición C. Ver Adendum C.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

DBA Hacienda Siesta Alegre

Nombre de la Empresa:

Gregory Jackson

Localización:

Rio Grande, PR 00745

Lugar de Trabajo

Dirección:

Road 186, Km. 23.9, El Verde, Rio Grande, PR 00745

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24239-294094

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

9/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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