SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

El trabajo requerirá las siguientes tareas relacionadas con el ganado: Mantener el sistema de riego calentado; operar equipos de remoción de nieve para operar vagones de alimentación; mezclar piensos y aditivos; llenar los comederos con alimento y agua para el ganado; eliminar el hielo formado en el agua; examinar a los animales para detectar enfermedades y lesiones; vacunar a los animales colocando la vacuna en agua potable o pienso con jeringas y agujas hipodérmicas; aplicar medicamentos a cortes y moretones; rociar el ganado con insecticida; confinar el ganado en puestos; lavar y cortar castrar el ganado; clip que identifique muescas o símbolos en animales o marcas utilizando hierro de marca para indicar la propiedad; limpiar los puestos y cobertizos de ganado utilizando soluciones desinfectantes, cepillos y palas; mantener el edificio y el equipo; mantener registros de cría, alimentación y costos; conducir a la ciudad para recoger suministros para el ganado. Las tareas diarias pueden variar según el ganado y las condiciones climáticas. El empleador se reserva el derecho de aumentar el salario de los trabajadores o proporcionar bonificaciones basadas en la tenencia, el desempeño u otros factores que se basan únicamente en la discreción del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

El trabajo requiere tener o poder obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Las pruebas aleatorias de drogas y las verificaciones de antecedentes penales pueden ocurrir después de la contratación a expensas de los empleadores. Estos controles pueden realizarse para garantizar viviendas y entornos de trabajo seguros para todos los trabajadores. Los resultados positivos de las pruebas de drogas o la negativa a cumplir con las pruebas pueden resultar en la terminación del empleo. Si el empleador descubre un historial de condena penal o un estado como delincuente sexual registrado que el empleador cree razonablemente, de acuerdo con la ley actual, que perjudicará la seguridad y las condiciones de vida de otros trabajadores, el empleador puede despedir al trabajador (extranjero y / o nacional) con notificación a OFLC y DHS de acuerdo con 20 CFR 655.122 (n). El trabajo requerirá períodos en los que los trabajadores pueden estar expuestos a condiciones climáticas variables y a empujar, tirar, sentarse o caminar extensamente.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Tim Dewey Trucking Co

Localización:

Cimarron, KS 67835

Lugar de Trabajo

Dirección:

3680 N Dewey Rd, Cimarron, KS 67835

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24262-348034

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/24/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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