SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

26

Deberes Laborales:

Plantar, cultivar, cosechar, clasificar y empacar en el campo fresas, pimientos, pepinos, repollo, berenjena, calabacín, sandía, calabaza, judías verdes, okra, coliflor y cultivos de cole a mano. Transplante los cultivos caminando y llevando bandejas llenas a través del campo y agachándose extensamente mientras coloca los trasplantes en agujeros. Harvest desarrolló pimientos, pepinos, berenjenas, calabacines, calabazas, judías verdes y okra a mano, o usando un cuchillo, y colóquelos en un cubo. Cuando el cubo esté lleno, lleve al volquete en el camión que se mueve a través de filas junto a los trabajadores, teniendo cuidado de no lastimar los cultivos. Empaque los cultivos cosechados en cajas en la parte trasera de un remolque. Dobla y corta los cultivos de cole con un cuchillo y tíralos a los contenedores. Camina y agacha para recoger fresas en el campo y colócalas en pisos. Cuente y revise los pisos de fresas a medida que se cosechan y se colocan en el camión en el campo. Una vez que los pisos estén llenos, lleve y cargue en el remolque. Como actividad menor durante el clima lluvioso, cosecha fresas en pisos, empaca la cara en conchas y vuelve a colocar conchas en la caja. Cosecha sandías caminando a través de filas y seleccionando melones listos para la cosecha. Luego, los trabajadores recogerán los melones cosechados y lanzarán el producto a otro trabajador que atrapará la sandía y la cargará suavemente en los contenedores o la lanzará a otro trabajador dentro de una línea de ensamblaje. Use herramientas manuales como palas, rastrillos, llanas, azadas, manipuladores, tijeras y cuchillos. Coloque plástico para preparar las camas para la siembra. Doblar, alcanzar y tirar del plástico usado y tirar de la cinta de goteo y llevar a los promontorios. Labrar el suelo. Maleza y cultivos finos. Aplicar fertilizantes, herbicidas y pesticidas. Limpiar, clasificar, contar, comprobar y cargar los productos cosechados. Configurar y operar equipos de riego. Limpiar y mantener las acequias de riego. Como actividad menor, operar, reparar y mantener vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos. Puede conducir varias piezas de equipo agrícola. Informar a los agricultores o administradores de granjas sobre el progreso de los cultivos. Vender productos. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Agite las botellas de ácaros depredadores para aplicar ácaros a los cultivos. Puede colocar enrejados, reparar cercas y edificios agrícolas, o participar en actividades de riego. Mantener y mantener los terrenos y la granja, la casa de trabajo y el cobertizo de embalaje, incluidos, entre otros, cortar pasto y tirar de pasto y malezas. Los trabajadores deben tener cuidado de no dañar o herir los productos. Registre información sobre los cultivos, como el uso de pesticidas, los rendimientos o los costos. Descargue, apile y venda bayas en el puesto de carretera. Los trabajadores con una licencia válida y un certificado médico pueden operar vehículos para transportar a los trabajadores dentro y fuera de la granja y se les pueden ofrecer horas adicionales. Ayudar con las políticas de Buenas Prácticas Agrícolas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Se requieren dos meses de experiencia verificable en el trabajo agrícola. Realice caminatas prolongadas, agacharse, agacharse, alcanzar, empujar, tirar y levantar objetos pesados y cargar hasta 50 libras. Trabajar en condiciones climáticas adversas, incluyendo calor extremo, frío y / o lluvia.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mark & Charlynn Liuzza Farms, LLC

Localización:

Independence, LA 70443

Lugar de Trabajo

Dirección:

12207 Jack Liuzza Lane, Amite, LA 70422

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24269-365356

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo- Cosecha y empaque de fresas, paquete facial, grado y carga en campo, por bandeja de 12 pt. El salario equivalente por hora estimado es de $ 16 basado en un promedio de 7 bandejas por hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. Garantizado $14.53

Fecha de Publicación:

10/4/2024

Oferta de tarifa por pieza

$3.00

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