SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Cultivos/Commodities: Cultivos Cultivados: Heno. Los mecánicos de la granja realizarán servicios preventivos regulares, mantenimiento y reparaciones en varios tipos de motores y equipos agrícolas para garantizar la eficiencia de la operación. Las tareas laborales incluirán el servicio regular de equipos agrícolas de cosecha / pulverización, tractores y vehículos agrícolas / de transporte utilizados para transportar productos / suministros / trabajadores agrícolas. Inspeccione los vehículos y el equipo en busca de desgaste, daños o problemas específicos que puedan afectar el rendimiento. Realice ajustes del motor, incluidos diagnósticos para reparación o reemplazo, y ajuste o reemplace los elementos según sea necesario. La inspección y el servicio preventivo de equipos y maquinaria expondrán regularmente a los trabajadores a piezas mecánicas móviles. Retirada de nieve de las instalaciones para permitir la salida de maquinaria. Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas básicas de manera oportuna y competente sin una estrecha supervisión. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. El trabajo de los sábados puede ser requerido durante las temporadas altas. Aumentos / bonificaciones: Después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y / o bonificaciones a su entera discreción, en función de factores individualizados no discriminatorios. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación cualitativa del desempeño en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumpla adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento divulgado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) seguir de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de gestión; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable, evitar daños en los cultivos, etc.; (6) informes para trabajar consistentemente en el momento y lugar instruidos, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia sea excusada o aprobada por adelantado; (7) realiza consistentemente las tareas asignadas, de la manera instruida, y sin cometer o actuar deliberadamente de manera recalcitrante (es decir, negarse sin causa a realizar ciertas tareas, negarse a seguir instrucciones o realizar un trabajo de manera descuidada que represente un riesgo para los cultivos / productos básicos u otros bienes del empleador o ponga en peligro la salud / seguridad de los demás; y (8) mantenga una actitud y comportamiento aceptables consistentes con las normas y estándares ordinarios del lugar de trabajo (es decir, no es exteriormente insubordinado, combativo, ofensivo o confrontativo en las interacciones con compañeros o personal de gestión). Los trabajadores que no cumplan con las expectativas razonables del empleador pueden estar sujetos a medidas disciplinarias de acuerdo con la política disciplinaria progresiva del empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

49-3041.00 - Farm Equipment Mechanics and Service Technicians

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

6 meses de experiencia verificable en mecánica de equipos agrícolas. Se requiere trabajo al aire libre cuando las plantas están mojadas, o durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. El trabajo se realiza al aire libre durante largos períodos de tiempo y requiere períodos prolongados de pie y / o caminar, movimientos repetitivos y flexión y / o agacharse con frecuencia. Los trabajadores deben ser capaces de manipular, levantar y transportar objetos pesados o voluminosos (producto, contenedores) de hasta 60 libras. Debe tener o poder obtener la licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores al alquiler. A los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido se les puede pedir que conduzcan a otros trabajadores. Los trabajadores deben poder comunicarse en inglés.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Miller Farms Custom, LLC

Localización:

Valley City, OH 44280

Lugar de Trabajo

Dirección:

7812 W. Law Road, Valley City, OH 44280

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24278-387328

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

10/21/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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