SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Realiza tareas laborales como: Administrar medicamentos / vacunas; Marca ganadera; Castrar ganado; Revise el equipo de alimentación y agua del ganado; Mantener el equipo de alimento y agua para el ganado; Alimentar ganado; Ganadería de rebaño; Inspeccionar el ganado en busca de enfermedades / lesiones; Mantener el equipo ganadero; Hacer alimento para heno; Mezclar aditivos en piensos; Coloque bloques minerales; Proteger el ganado de los depredadores; Atender al ganado preñado; Atender a terneros jóvenes; Transporte de ganado; Recoger y eliminar el estiércol; Construir cortavientos para el ganado; Mantener el sistema de riego calentado; Operar la remoción de nieve equipo; Romper el hielo en abrevaderos. Inspeccionar, mantener y reparar corrales, patios y Cercas. Conducir camión de agua; Mover equipo de agua; Proteína de alimentación; Conducir ATV's; Acarreo de piensos/heno. El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Debido a la preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo tenga antecedentes penales o estatus como delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. Los trabajadores extranjeros serán informados de su responsabilidad de salir de los Estados Unidos cuando el empleo llegue a su fin. El empleador solicitará y mantendrá registros de la dirección permanente de cada trabajador, la dirección de correo electrónico (cuando esté disponible) y el número de teléfono.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

Se requiere un mínimo de 1 meses de experiencia trabajando con ganado. Los trabajadores deben tener una licencia de conducir válida y asegurable o ser elegibles para solicitar y obtener una licencia dentro de los 30 días posteriores a la contratación de la misma sin costo alguno para el trabajador. Levante y lleve artículos que pesen hasta 75 libras. Se requiere una caminata extensa. La tasa salarial puede aumentar con la experiencia verificable. El empleador puede recompensar el trabajo excepcional con beneficios monetarios o de otro tipo además de los enumerados aquí a su entera discreción. El empleador requiere que todos los empleados recién contratados tomen y pasen una verificación de antecedentes pagada por el empleador, debido a la proximidad a los niños en el lugar de trabajo. Todas las verificaciones de antecedentes se llevan a cabo de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. El empleador se reserva el derecho de realizar pruebas de drogas pagadas por el empleador ante sospecha y / o después de un accidente. Cualquier empleado que se niegue a tomar o no pase una prueba de drogas será despedido inmediatamente.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Brad & Eric Cure Cattle Company

Localización:

Stratton, CO 80836

Lugar de Trabajo

Dirección:

31265 County Road W, Stratton, CO 80836

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24279-387924

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/4/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

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