SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

65

Deberes Laborales:

Los trabajadores usarán una azada de mango largo (4 pies o más de longitud) para desmalezar / arar campos de apio. Cosecha y envasado de apio. Cosechar tallos de apio con un cuchillo de apio de 8 pulgadas haciendo un corte diagonal en la parte inferior del tallo. Luego se coloca en la mesa de la máquina donde se empaqueta. bolsas luego en una caja que pesa entre 40 y 50 libras empujadas en la cinta transportadora y luego cargado en el remolque. Los empleados deben tener experiencia tanto en el corte como en el embalaje debido a su rotación diaria. Carga de cajas de producto en camión. Operar equipos agrícolas como tractor. A los trabajadores se les puede pedir que conduzcan en los campos, limpien y realicen inspecciones en producto. El empleador atestigua que cualquier trabajo de adelgazamiento, azada, deshierbe o deshierbe manual será realizado de conformidad con 8 Cal. Code Regulations Section 3437, 3456(b-c). El trabajo debe realizarse durante largos períodos de tiempo en el campo, cuando las plantas pueden estar húmedas con rocío y lluvia, y pueden ser necesarias durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa y botas de trabajo apropiadas u otro calzado duradero. No se permite ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada no se les permitirá comenzar a trabajar. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada cuando trabajen más de 5 horas. Debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en las horas de inicio / finalización. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas, en el sábado del trabajador o en días festivos federales. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los sitios de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Debido a la preocupación por la seguridad de otros trabajadores, el personal o el público en general, el empleador se reserva el derecho de despedir por causa, de acuerdo con las leyes y regulaciones aplicables, a cualquier trabajador que durante el período de empleo tenga antecedentes penales o estatus como delincuente sexual registrado. El trabajo descrito en este documento es un trabajo regular y estacional a tiempo completo que requiere que todos los trabajadores estén disponibles como se indica en el horario de trabajo estándar, durante todo el período del contrato. Los empleados pueden experimentar una reducción temporal en el trabajo y / o un paro temporal debido al ciclo agrícola natural. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Los trabajadores no estadounidenses pueden ser despedidos si uno o más trabajadores estadounidenses están disponibles para el trabajo durante el período de reclutamiento del empleador. Se considerará que el abandono del trabajo se produce después de cinco días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Debe tener 3 meses de experiencia trabajando con cultivos de apio.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Lucky Harvesting, Inc.

Nombre de la Empresa:

Lucky Ag., Inc.

Localización:

Yuma, AZ 85364

Lugar de Trabajo

Dirección:

South of Co. 8th Street & East of River Levee, Yuma, AZ 85364

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24292-415716

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

CAJA DE CARTÓN CERA 11X14

Fecha de Publicación:

11/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$1.45

Información adicional sobre pago especial/tarifa(s) por hora estimada

La tarifa por hora estimada equivalente para la tarifa por pieza es de $ 19.76 a $ 21 (basada en aproximadamente 13-14 cajas / hora cosechadas), esta es solo una estimación, no la tarifa garantizada. El empleador no ofrecerá menos que el AEWR para el estado de AZ ($ 16.32 / hora).

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

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