SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

30

Deberes Laborales:

Prepare manualmente los campos / suelo para apoyar la producción de cultivos mediante la eliminación de tocones, la colocación de tuberías de riego, la colocación de plástico, mantillo, la siembra, el deshierbe, el rastrillaje, la fertilización, el cultivo, el rescate, la cosecha, la propagación y la carga. El trabajo de invernadero se realiza plantando semillas, regando, trasplantando plantas / esquejes y etiquetando contenedores. Es posible que se requiera que los trabajadores realicen trabajos en la granja que sean incidentales y en conjunto con las tareas agrícolas generales de la granja enumeradas en la solicitud, como la recolección manual de mantillo de paja de pino, el rescate manual o automático, la carga y la propagación en camas o filas. Saneamiento de granjas y campos: Recoger basura, barrer, trapear, eliminar basura, limpiar baños. Operar o atender tractores, cosechadoras, pulverizadoras y equipos de riego. Operar o atender camionetas o camionetas de pasajeros sobre la carretera. Las tareas en esta descripción de trabajo constituyen un (1) trabajo; el empleador puede asignar trabajadores a diferentes tareas en cualquier día o a múltiples tareas durante el mismo día a juicio exclusivo del empleador. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos. El trabajo es en condiciones climáticas adversas, que incluyen clima extremadamente caluroso, húmedo, frío y lluvioso, caminata prolongada sobre terreno irregular en condiciones polvorientas o fangosas, flexión y alcance. Las especificaciones de trabajo pueden cambiar de vez en cuando durante la temporada debido a los cultivos, las condiciones del mercado y los períodos de desastres climáticos. Todas las herramientas, materiales y equipos se proporcionarán sin costo alguno para el empleado. Se puede solicitar a los empleados que se realicen pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. Los trabajadores suministrarán su ropa de trabajo. Debe tener al menos 18 años de edad. El empleador se compromete a cumplir con los siguientes compromisos y requisitos de referencia de FLSP durante todo el período de desempeño de la subvención: Las protecciones y beneficios universales se aplicarán universalmente a todos los empleados agrícolas, H-2A o de otro tipo, y en cada sitio de trabajo dentro de esta operación. Participación en la investigación e informes de FLSP, según lo solicitado por el USDA o su socio de investigación cooperativa. Participación en Conozca sus derechos y recursos al permitir el acceso a todos los trabajadores contratados, sin el acompañamiento de supervisores o personal de gestión, durante una sesión de capacitación en persona de un mínimo de 2 horas, en el sitio en un entorno de capacitación propicio y pagar a los trabajadores por el tiempo de capacitación. Reclutamiento responsable al certificar para llevar a cabo métodos de reclutamiento responsables, incluyendo primero, el reclutamiento de trabajadores con sede en los Estados Unidos y el reclutamiento responsable en el extranjero. Bonificación en todo el trabajo a destajo y bonificación en las tarifas por hora para empleados calificados y experimentados y licencia por enfermedad disponible. Los empleados pueden apoyar y reconocer que las prácticas de control de plagas y el mantenimiento semanal de la vivienda se basarán en el Formulario WH519b de la Ley de Protección de Trabajadores Migrantes y Estacionales. Se promoverán y apoyarán grupos de trabajo colaborativos de reuniones mensuales, como mínimo, para incluir al menos el 50% de participación de los trabajadores agrícolas. A los empleados participantes se les reembolsará su tiempo para comprometerse con este grupo de trabajo colaborativo. Los empleados pueden participar en la capacitación de asociaciones externas que promueven la educación de los trabajadores, la responsabilidad ética y económica, los exámenes de bienestar, la atención episódica para el manejo de enfermedades y afecciones crónicas de salud, la capacitación en pesticidas, alimentos y nutrición, y clases de inglés. Como lo permite la ley, los empleadores se comprometen a la neutralidad, el acceso y el reconocimiento voluntario de los empleados que se unen o forman un sindicato.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se llevarán a cabo en caso de accidente a expensas del empleador. Si el empleado se niega o no realiza la prueba, se producirá la terminación inmediata del empleo. Este tipo de trabajo implica condiciones de trabajo que requieren altos niveles de acondicionamiento físico, incluidos altos niveles de actividad física en condiciones frías o extremadamente calurosas, bajo la luz solar directa y en condiciones climáticas adversas. El seguro de compensación para trabajadores se proporciona: SWB00100078 de seguros Method-Incline Notifique a Juan Cortés al (912) 367-7040 en caso de lesión dentro de las 24 horas.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 A.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Nunez Pine Straw, Inc.

Localización:

Baxley, GA 31513

Número de Teléfono:

+19123677040

Lugar de Trabajo

Dirección:

324 Howard Brannen Rd., Baxley, GA 31513

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24304-443273

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Véase la adición A

Fecha de Publicación:

11/18/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

Compartir