SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Manejo de Cultivos para La Vinificación de Uvas: La capacidad de plantar, podar, entrenar vides, desmalezar, cosechar uvas y mantener cercas y enrejados. Operar tractor y carretilla elevadora, mantener redes, labranza, mantenimiento menor de tractores, carretillas elevadoras, timones y remolques, mantener el sistema de goteo, tomar muestras de suelo, limpiar viñedos, hacer tallos plantables, eliminar plantas no rentables. Disposición para aprender y estar orientado al equipo. • Enero-abril: formación y poda de vides; reparación del sistema de goteo de agua, preparación de materiales para la construcción adicional de enrejado, participación en la construcción de enrejado, plantación de uvas, azada; Gestión de clústeres, gestión de rodajes y gestión de doseles. • Mayo-agosto: deshierbe, siega, riego, control diario de la humedad del suelo, mantenimiento del enrejado, recorte de vides, manejo de racimos, manejo de brotes y manejo del dosel. A medida que la fruta madura, los esfuerzos incluyen controles de madurez, pruebas de maduración de la fruta y redes de vides. • Sept - Oct: Vendimia manual de uvas. Participar en actividades de invernada del viñedo y, si es necesario, mantener el sistema de goteo de agua y realizar las reparaciones necesarias. El equipo utilizado para realizar tareas de trabajo incluye, entre otros, cortadoras, azadas, palas, alicates, destornillador de llave inglesa, cuchillo de corte, guantes, tractor, camión de mano, timón, remolque y carretilla elevadora. El empleador proporciona todos los equipos y herramientas utilizados en el desempeño de las tareas del viñedo. Requisitos físicos: Es posible que se requiera que los trabajadores manipulen productos que pesen hasta 75 libras y se levanten a una altura de 5 pies. El trabajo implica trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos, movimientos repetitivos y caminar extensamente, agacharse y agacharse. Se requiere trabajo en campos cuando las plantas están húmedas con rocío y lluvia, y puede ser requerido durante lluvias ligeras, nieve, vientos moderados, sol directo, alta humedad y temperaturas extremas. Las temperaturas en los campos durante las horas de trabajo pueden variar de 10 a más de 100 grados F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar el trabajo de un trabajador. Otros requisitos de trabajo Los supervisores proporcionarán instrucciones e instrucciones a los trabajadores. Los trabajadores deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. Se espera que los trabajadores realicen tareas esenciales de manera competente sin una estrecha supervisión. Los empleadores pueden solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado de un trabajador o los días festivos federales de los Estados Unidos. Los trabajadores deben poder hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe usar el equipo de protección personal asignado cuando sea necesario. Debe presentarse al trabajo diariamente usando ropa de trabajo y botas u otro calzado duradero. No se permiten pantalones cortos, trajes de baño u otra ropa casual. A los trabajadores que usen ropa inapropiada para el trabajo no se les permitirá comenzar a trabajar. El uso, posesión, transferencia, oferta, venta o fabricación de marihuana y / o sustancias controladas está estrictamente prohibido y será motivo de terminación inmediata. Todos los sitios de trabajo son lugares de trabajo libres de alcohol y drogas. Los empleados no deben presentarse a trabajar, ingresar a la propiedad de los empleadores o realizar trabajos mientras estén bajo la influencia o hayan consumido alcohol, marihuana, sustancias controladas ilegales o cualquier otra sustancia que pueda afectar negativamente el estado de alerta, la coordinación, el tiempo de reacción o la seguridad. Se requiere un registro de manejo limpio. Debe tener o ser capaz de obtener una licencia de conducir dentro de los 30 días posteriores al alquiler. Las personas que soliciten este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el Empleador. El empleador puede solicitar a los trabajadores que trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Reglas de trabajo 1. Según el DOL, el Empleador reembolsará al Trabajador por los viajes entrantes, el sustento u otros gastos permitidos por el DOL solo después de que el Trabajador complete el 50% del contrato. 2. Los trabajadores deberán realizar su trabajo asignado con cuidado y trabajar de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. El trabajo descuidado no será tolerado. 3. Los trabajadores deben presentarse a la hora y lugar asignados cada día de trabajo según lo indique el empleador o los representantes de los empleadores. 4. Los trabajadores no podrán tomar descansos no autorizados del trabajo. Si el Trabajador necesita un descanso, se comunicará inmediatamente con el Empleador o el representante de los Empleadores. 5. Los trabajadores no pueden abandonar un área de trabajo asignada sin el permiso del empleador o del representante de los empleadores. 6. Los trabajadores no podrán ingresar a las instalaciones del Empleador sin autorización. 7. Los trabajadores no pueden comenzar a trabajar antes de la hora de inicio programada o continuar trabajando después de la hora de parada a menos que lo autorice el representante del empleador / empleador.

Número de Horas por Semana:

35

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

DC & SL Enterprises LLC

Localización:

Kerrville, TX 78028

Lugar de Trabajo

Dirección:

183 Fall Creek Rd, Kerrville, TX 78028

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24306-448262

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

0.00

Fecha de Publicación:

11/21/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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