SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Parir a los terneros durante la temporada de parto. Etiquetar a los terneros, medicar, vacunar y tratar las enfermedades estacionales. Cuidar a los terneros recién nacidos y a las madres lactantes durante el período de clima frío cuando requieren cuidados y alimentos adicionales debido a las temperaturas extremadamente frías y las enfermedades estacionales. Aislar terneros enfermos. La temporada de parto comienza en mayo. Ser capaz de ayudar a las ovejas con el parto y el cuidado de los corderos recién nacidos y las ovejas de parto. Etiquetar corderos, medicar, vacunar y tratar enfermedades estacionales. Transporte de pacas de heno. Alimente al ganado vacuno y ovino durante los períodos de nieve / subcongelación cuando no queden tierras de pasto estacionales disponibles para que pasten naturalmente. Retire la nieve de la propiedad de la granja. Romper la formación de hielo en los tanques de agua diariamente, posiblemente varias veces al día dependiendo de las temperaturas. Arreglar y reparar cercas dañadas por la nieve a la deriva. Mueva todo el ganado a pastar una vez que los pastizales estacionales sean accesibles. Transportar minerales y bloques de sal a varias tierras de pasto y verificar la accesibilidad al agua, periódicamente a lo largo de cada día. Controle rutinariamente el ganado en varias tierras de pastoreo. Ayude en la eliminación de la shep en abril antes de que comience la temporada de parto. Otro mantenimiento general de la granja y mantenimiento de equipos, herramientas y edificios de granjas / ranchos, como engrase, aceite, apretar pernos, pintar, reemplazar tablas o postes rotos / dañados con martillo y clavos.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

El empleador hará todas las deducciones según lo exija la ley, así como las deducciones por préstamos (si corresponde); cargos telefónicos de larga distancia (si los hubiera); reembolso por los daños causados a la vivienda por el trabajador o trabajadores individuales que se considere que han sido responsables de daños que no son el resultado del desgaste normal relacionado con la vivienda (si lo hubiera); cargos por costos razonables relacionados con la negativa del trabajador o la falta negligente de devolver todos los artículos proporcionados por el empleador o debido al daño intencional o la destrucción de dicha propiedad por parte del trabajador; deducciones dirigidas por el trabajador por una asignación voluntaria únicamente en beneficio del trabajador a un acreedor, donatario u otra 3ª parte (por ejemplo, cuentas de tienda / vendedor del trabajador con comerciantes) totalmente independientes del empleador y de las cuales ni el empleador ni ninguna persona que actúe en su nombre o interés, directa o indirectamente, obtenga ningún beneficio o beneficio. No se harán deducciones, excepto las requeridas por la ley, que lleven al trabajador por debajo del salario federal.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

TOMSHECK D & L INC

Localización:

SUNBURST, MT 59482

Lugar de Trabajo

Dirección:

126 TOMSHECK ROAD, SUNBURST, MT 59482

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24309-450859

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/14/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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