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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

TRABAJADOR GENERAL DEL VIÑEDO (NO COSECHA): Trabajador del viñedo para realizar las siguientes funciones: Raleo de frutas, deshojado, ventosa, azada, poda de hojas, instalación de malla de alambre y enrejado, cosecha, conducción de tractores, limpieza, pulverización y otras operaciones de viticultura relacionadas, incluida la clasificación de uvas en el viñedo. Ayudar en la producción, plantación y mantenimiento de viñedos, lo que implica preparar el suelo, erigir enrejados y equipos de riego, podar y entrenar vides, y controlar plagas / enfermedades con regularidad. pulverización. Trabajará en la tienda en el sitio según sea necesario. El adelgazamiento puede significar la eliminación de hojas, brotes o racimos de uva de la vid. El propósito es ayudar en la maduración. Estas operaciones ocurren entre 3 y 4 pies sobre el suelo y se realizan a mano (eliminación de hojas) o con el uso de tijeras de mano diseñadas para el propósito. La azada es la eliminación de malezas indeseables (competencia por el agua y los nutrientes) alrededor de la base de las vides. Se logra con el uso de palas de mango largo (aproximadamente 5'). No se requiere arrodillarse o ponerse en cuclillas. En la mayoría de los casos, esto se requiere una vez por temporada. Los viñedos ecológicos pueden requerir la operación dos veces. Las tareas de trabajo de aclareo y azada de frutas se ejecutarán con herramientas manuales de mango largo. El deshierbe manual ocasional o intermitente o el adelgazamiento de la mano en una posición encorvada, en cuclillas o arrodillada es incidental a la operación de deshierbe y adelgazamiento sin mano y constituye el 20 por ciento o menos del tiempo de trabajo semanal de los trabajadores. El empleador cumplirá con las Regulaciones del Código de California en el Título 8, Sección 3456. Vendimia: Los trabajadores de la cosecha de uva de vino usan un cuchillo para cortar racimos de uva de las vides de uva y en una tina (también llamada asa). La bañera / asa se vierte en un contenedor (también llamado góndola). Puede conducir un tractor directamente en relación con la recolección de uvas. Conducción de tractores, control de malezas y mantenimiento de propiedades, recolección de hojas, raleo de cultivos, registro de hojas de conteo y recolección con una cosechadora de máquinas. En la tienda que está en la granja, prepare y mantenga vehículos agrícolas, implementos y equipos mecánicos para la cosecha. Los empleados no se dedicarán a trabajos mecánicos. Los tractores tienen una capacidad de menos de 26,001 libras de peso bruto del vehículo (GVW). No se requiere licencia de conducir comercial para conducir tractores. CONDUCCIÓN DE FURGONETAS: CAL VAN/VAN DRIVER ESPECIFICACIONES: 1. El empleado puede conducir Cal Van (no autobuses) por la carretera. 2. Los empleados recogen a los trabajadores de diferentes sitios de vivienda / puntos de recogida y los llevan a un sitio de trabajo asignado y al final de la jornada laboral los lleva de regreso al sitio de vivienda / punto de recogida. El empleado también trabajará en la tripulación asignada 3. Para conducir una Cal Van, los empleados deben poseer una licencia de conducir válida (emitida por el estado) y deben poder aprobar el examen físico de Clase B y registrarse como conductor de FLCE. 4. El empleador proporcionará 1 vehículo CalVan. 5. Todos los empleados en esta posición (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir (DL) y registrarse como conductor flce de forma voluntaria. El CERTIFICADO DL y FLCE no son un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un Certificado DL o FLCE. El empleador cubrirá los costos asociados con los trabajadores que obtienen un certificado FLCE y el tipo de licencia de conducir si es necesario. El empleador asegura que los conductores serán compensados por su tiempo relacionado con el transporte, el tiempo real de conducción, el procesamiento de la documentación de CalVans, los viajes a la gasolinera y la limpieza del vehículo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

1

Requisitos Especiales:

1 mes de experiencia laboral en viñedo. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 65 libras con frecuencia. No fumar o ilegal armas o sustancias controladas en los viñedos o en las casas. No puede ser daltónico debido a la necesidad de distinguir los colores de los cultivos. Capaz de agacharse, doblarse y trabajar en condiciones frías y húmedas. Capaz de utilizar herramientas como tijeras de podar, cuchillos de uva, sierras de mano, herbívoros, setos, palas. Los trabajadores pueden usar motosierras. Uso de la seguridad y capacitación proporcionada por el empleador. Los trabajadores deben cumplir con las reglas de vivienda del empleador. Se requiere capacidad para comprender y comunicarse en inglés o español para fines de capacitación y seguridad. (es decir, los trabajadores deben escuchar, comprender y seguir las instrucciones de los supervisores y gerentes del empleador). El trabajo se realiza al aire libre en viñedos y puede implicar la exposición al sol, el viento, el barro, el polvo, el calor, el frío, la humedad, la humedad, el calor, la sequedad y otros elementos del entorno normal del campo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Coastal Farm Labor Services, Inc.

Localización:

Oxnard, CA 93036

Lugar de Trabajo

Dirección:

Winegrowers Farming Company- 231 Crane Avenue, St. Helena, CA 94574

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24309-452035

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

un. Tipo de cultivo: Uva de vino b. Oferta de salario a destajo: $ 116.28 por tonelada de tripulación

Fecha de Publicación:

11/20/2024

Oferta de tarifa por pieza

$116.28

Información adicional sobre pago especial/tarifa(s) por hora estimada

c. Número estimado de piezas por día: 22-26.8 toneladas por día d. Unidad de tarifa de pieza: Pan picking e. Dimensiones de la unidad: "20 x 14" f. Número de trabajadores dentro de un grupo: 15 g. Salario por hora estimado para cada trabajador por trabajo a destajo: $20.67 - $26.00

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

¿Existen estándares mínimos de productividad que serán requeridos?

Sí

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