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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Supervisión y coordinación de primera línea de los trabajadores agrícolas que realizan trabajos de vivero / invernadero. Bajo la dirección de la administración de la granja asignará tareas, coordinará y monitoreará las operaciones de producción de cultivos. Enseñar a los trabajadores técnicas como el trabajo de vivero / invernadero, la siembra, el cultivo o la cosecha y el uso adecuado de las medidas de seguridad. Capacitar a los trabajadores para que operen el equipo de manera segura. Guiar o demostrar modificaciones y reparaciones de equipos y maquinaria. Adherirse a los horarios de trabajo coordinados por los gerentes de las granjas. Siga los requisitos de producción y las condiciones de los equipos y suministros. Mantener registros de las acciones del personal. Utilice adecuadamente el sistema electrónico de cronometraje del empleador. Los supervisores de primera línea no tienen autoridad para contratar o despedir directamente a los trabajadores. Sin embargo, los supervisores de primera línea pueden ser instruidos por la dirección de la granja para que den advertencias o tomen medidas disciplinarias contra los trabajadores que no siguen los protocolos. Los trabajadores realizarán el mantenimiento del campo, el trabajo de invernadero, el trabajo de vivero y la cosecha / mantenimiento de cultivos. Los trabajadores realizarán cualquiera de las siguientes tareas: arrancar malezas, recoger piedras y raíces, retirar lonas reflectantes que se encuentran en las filas, limpiar equipos, retirar cuerdas y alambres de enrejados y otras tareas manuales. Es posible que se requiera que los trabajadores participen en tareas relacionadas con el cuidado de árboles frutales jóvenes no productores, como el deshierbe, la pintura del tronco de los árboles y el recorte a mano. Las instrucciones y la supervisión general y la dirección de los trabajadores serán proporcionadas por un supervisor de la empresa. Todos los trabajadores contratados de conformidad con esta Certificación Laboral deben ser capaces de comprender y seguir las instrucciones de un supervisor de la empresa y comunicarse de manera efectiva con los supervisores. Se supervisarán actividades inusuales, complejas o no rutinarias. El empleador conserva total discreción para hacer asignaciones de trabajo, considerando circunstancias imprevistas como el clima u otras interrupciones no programadas / inesperadas en el trabajo regular. Todos los trabajadores deben realizar el trabajo asignado por el capataz o jefe de tripulación. Sin la autorización específica del capataz o jefe de la tripulación, los trabajadores no pueden realizar tareas que no estén previstas en esta Orden de Trabajo, o trabajar en áreas no asignadas. Se espera que los trabajadores realicen cualquiera de las tareas enumeradas según lo asignado por su supervisor. Los trabajadores no pueden abandonar su área de asignación de trabajo a menos que estén autorizados. Abandonar un área de trabajo o granja sin permiso se considerará como renuncia voluntaria. Antes de comenzar a trabajar en o después de la fecha de necesidad, se requerirá que los trabajadores asistan a una orientación sobre reglas, políticas e información de seguridad en el lugar de trabajo. Los trabajadores deben ser capaces de realizar movimientos repetitivos, participar en caminatas extensas y trabajar de pie mientras están en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. Las alergias a artículos como la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos y los productos químicos relacionados, pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar este trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Las temperaturas pueden variar desde por debajo del punto de congelación hasta 105 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen afuera cuando los árboles u otros productos agrícolas están mojados con rocío / lluvia y deben tener ropa adecuada en condiciones climáticas favorables. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. El trabajo de los sábados se requiere de todos los trabajadores. Todos los trabajadores deben ser capaces de levantar / transportar 60 libras durante todo el día. Deberes de trasplante/producción: • Trasplante: la siembra de plantas pequeñas en el recipiente donde estarán. crecido. • Etiquetado: colocación de etiquetas en el contenedor plantado con la etiqueta de información de las plantas a medida que baja por la línea de producción, o etiquetar los productos extraídos para los clasificadores. • Cargador de línea de trasplante: carga el producto en carros de producción. • Descargadores de producción: llevan el producto de la línea de producción al área del invernadero para ser cultivado. Véase la adición C

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-1011.00 - First-Line Supervisors of Farming, Fishing, and Forestry Workers

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

6

Requisitos Especiales:

El empleador puede realizar una prueba de drogas después de la contratación a expensas de los empleadores ante una sospecha razonable después de que un trabajador haya estado involucrado en un accidente mientras trabajaba. Este trabajo requiere un mínimo de 6 meses de experiencia agrícola trabajando en un invernadero supervisando cuadrillas que manejan tareas mecanizadas y manuales. Los supervisores de la tripulación son responsables de supervisar que los trabajadores agrícolas realicen tareas manuales con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pre-empleo y post-contratación pagadas por el empleador. Se requiere verificación de antecedentes penales. Los trabajadores deben tener una licencia CDL de EE. UU. con una Clase B y Endoso de Pasajero o una CDL Mexicana / Internacional - Licencia Digital Mexicana con Endosos A y B. Debe ser elegible para solicitar un certificado de empleado contratista de mano de obra agrícola dentro de los 30 días posteriores a la contratación.

Número de Horas por Semana:

36

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 1:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Jackson Citrus, Inc.

Localización:

Labelle, FL 33935

Lugar de Trabajo

Dirección:

Wenke Greenhouses 2525 North 30th Street, Kalamazoo, MI 49048

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24310-454702

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/12/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

¿Existen estándares mínimos de productividad que serán requeridos?

Sí

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