SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

El trabajador plantará, trasplantará, desmalezará, adelgazará, cultivará, podará y cosechará manualmente cultivos de arroz, frijoles, calabazas y sandía. Use herramientas manuales, como palas, llanas, azadas de mango largo, manipuladores, ganchos de poda, podar y cortar tallos / enredaderas con instrumentos afilados como cuchillos y tijeras. Los trabajadores caminarán por los campos en terrenos irregulares y podrán operar tractores. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables relacionadas con la producción de cultivos, como el acarreo, la preparación del suelo, la aplicación de pesticidas, el embalaje en el campo y la carga de productos cosechados. Puede construir enrejados, reparar cercas, equipos y edificios agrícolas, limpieza y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Los trabajadores pueden participar en actividades de riego como la gestión del agua y el drenaje de agua / preparación de campo y reparación de equipos. El trabajador debe tener 3 meses de experiencia en agricultura general, operando tractores de 100hp o más. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 50 libras y ser capaces de comunicarse sin línea de visión.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Todas las deducciones requeridas por la ley se harán del cheque de pago de los trabajadores. Los impuestos de seguridad social, federales y estatales (si corresponde) solo se deducirán de los trabajadores extranjeros H-2A previa solicitud por escrito. Todos los trabajadores están sujetos a un costo razonable de reparación de daños por la reparación / reemplazo de herramientas y/ o equipos y al costo razonable de daños negligentes a las instalaciones de alojamiento y vehículos si se demuestra que el trabajador ha causado la escasez o el daño por un acto deshonesto o intencional. Esto se puede cobrar al trabajador después de que se hayan producido daños y con la autorización por escrito de los empleados para realizar la deducción. Los trabajadores que renuncien o sean despedidos por causa justificada antes de completar el 50% del contrato deberán reembolsar al empleador los montos totales del transporte y la subsistencia anticipados y / o reembolsados.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Don Glasscock Farms L.L.C.

Localización:

Star City, AR 71667

Lugar de Trabajo

Dirección:

1201 Cane Creek Rd., Star City , AR 71667

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24316-465911

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Un trabajador puede ganar bonificaciones y / o aumentos salariales basados en el desempeño y la duración del servicio con el empleador, este beneficio es a discreción exclusiva del empleador.

Fecha de Publicación:

11/15/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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