SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: trabajo estable, heno. Las preocupaciones de manejo seguro requieren que, para estar calificados para este puesto, los trabajadores deben tener no menos de 12 meses de experiencia previa verificable como asistente de manejo de ganado en una operación de cría de caballos. El empleador contratará a cualquier trabajador con la experiencia requerida que demuestre que puede realizar de manera segura y competente el trabajo de manejo de yeguas de cría y caballos jóvenes. Las personas que buscan empleo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los trabajadores realizan una variedad de tareas semicalificadas asociadas con la cría de caballos / actividades agrícolas de carreras. Las tareas incluyen, entre otras, las siguientes actividades requeridas en la cría, manejo y preparación para carreras / venta de ganado equino de raza pura: identificar y atrapar caballos en los campos, colocar halters y cuerdas de plomo, conducir en el establo y asegurar en los puestos, manejar caballos para veterinario y herrero. Debe tener un mínimo de 12 meses de experiencia en el manejo de yeguas y el manejo de sementales durante las sesiones de cría. Competencia en prácticas básicas de aseo que incluyen baño, cepillado, cuidado de pezuñas y recorte. Ensillar y brida caballos de carreras, caminar a mano caballos después del entrenamiento hasta que se enfríen, aplicar vendajes y linimentos, y administrar medicamentos, incluidas inyecciones intravenosas, según sea necesario. Limpie los puestos eliminando la ropa de cama sucia y el estiércol, reemplácelos con ropa de cama fresca. Desnude los puestos y desinfecte los pisos, las paredes y las áreas circundantes para las yeguas de cría. Barre los pasillos de los graneros, las áreas de los puestos, los techos para eliminar la suciedad, el heno, las telarañas y otros detritos. Mantener/limpiar y llenar abrevaderos y cubos. Maneje las actividades básicas de alimentación, incluida la distribución de granos, heno y suplementos y medicamentos para piensos. Clasifica y mantiene el suministro de heno de invierno, selecciona pastos, pastizales y tierras de cultivo para pastar caballos. Observa a los animales para detectar signos de enfermedad y lesión, trata lesiones y dolencias menores, desinfecta y vacuna a los caballos. Mantiene y repara maquinaria y equipos. Los trabajadores deben demostrar sentido común y conciencia de los procedimientos seguros de manejo equino, es decir, no correr en graneros, gritar, abusar de caballos, dejar puertas / puertas de puestos / salas de alimentación abiertas o fumar en y alrededor de graneros, cobertizos y almacenamiento de heno. Ayudar con el riego, limpiar y mantener el equipo, ayudar con la siega, cortar y enfardar el heno, trabajar en los campos, limpiar alrededor de los graneros. En ocasiones, los trabajadores pueden verse obligados a cavar zanjas e instalar líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. Los trabajadores cargarán camiones con pacas de heno y sacos de grano y alimento que pesan de 50 a 60 libras. El trabajador debe ser capaz de levantar tales pesas a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminar extensamente. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, la caspa animal, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Debe estar de guardia hasta las 24 horas del día, los 6 días de la semana. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo como asistentes estables experimentados deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben poder proporcionar referencias de trabajo verificables o documentación de terceros comparable de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere 12 meses de experiencia previa verificable como asistente de manejo de ganado en una operación de cría de caballos. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. El empleador puede, a su discreción, promulgar reglas de trabajo escritas adicionales, políticas de vivienda y otras políticas razonables que rigen el comportamiento en el lugar de trabajo y en la propiedad del empleador. Se proporcionarán copias de todas estas políticas al trabajador por escrito (en un idioma entendido por el trabajador) durante la orientación y / o incorporación y se considerarán vinculantes y exigibles a los efectos de la retención del trabajo. El empleador atestigua que todas las políticas serán consistentes con las leyes y regulaciones locales, estatales y federales y no renunciará (ni pretenderá renunciar) a ningún derecho, beneficio o protección a la que el trabajador tenga derecho bajo el programa H-2A.

Número de Horas por Semana:

48

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 4:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Country Life Farm LLP

Localización:

Fallston, MD 21047

Lugar de Trabajo

Dirección:

319 Old Joppa Rd., Fallston, MD 21047

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24316-467215

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/19/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

¿Está disponible el pago de horas extras?

Sí

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