SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

120

Deberes Laborales:

Realizar trabajos manuales para plantar, trasplantar, cultivar y cuidar plantas, arbustos y árboles cultivados en el campo y en contenedores, incluidas azaleas, setos de hoja perenne como boj y acebos, hortensias de sombra, helechos, higos, arándanos y otras hierbas y plantas ornamentales utilizando herramientas manuales y de jardinería. Rocíe, desmalezca, fertilize, recorte, espacie y riegue plantas, arbustos y árboles utilizando herramientas manuales y herramientas de jardinería, incluidas podadoras a gas. Siente las hojas de las plantas y observa su coloración para detectar la presencia de insectos o enfermedades. Inspeccione las plantas y los cogollos para evaluar la calidad. Espaciar y preparar áreas de siembra y campos. Maceta y etiqueta (etiqueta) plantas. Operar tractores, vehículos de vivero y equipos para fertilizar, cultivar y rociar plantas. Carga y descarga de plantas, herramientas de siembra y materiales. Mueva arbustos y plantas en contenedores utilizando carretillas, tractores o bastidores rodantes cargados. Limpie las áreas de trabajo y mantenga los terrenos y el paisajismo. Transportar y esparcir tierra vegetal, fertilizante, musgo de turba y otros materiales para acondicionar el suelo utilizando carretillas o carros y palas. Mantener y reparar las medidas de protección de riego y climatización. Realice tareas de mantenimiento de rutina, reparaciones, viveros, campos y saneamiento de invernaderos, incluida la recolección de basura, la limpieza de baños y el barrido de pisos. Como actividad menor, los trabajadores pueden ayudar en la construcción de edificios de viveros. El trabajo es muy rápido durante la temporada alta. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Aumentos/Bonificaciones: Después de la evaluación inicial del desempeño laboral o como se divulga por separado en este documento, el empleador puede ofrecer aumentos y / o bonificaciones a su entera discreción, en función de factores individualizados no discriminatorios. El período de nómina es quincenal. Todos los trabajadores están sujetos a una evaluación cualitativa del desempeño en relación con las expectativas razonables del empleador. Al evaluar el desempeño del trabajador, el empleador evalúa si el trabajador: (1) cumple adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento divulgado al trabajador; (2) cumple con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso adecuado de herramientas o equipos de acuerdo con las instrucciones de operación y las mejores prácticas diseñadas para proteger la propiedad del empleador, los cultivos y evitar lesiones o daños; (3) trata la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.) con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) seguir de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores y otro personal de gestión; (5) se adhiere a los estándares de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable, evitar daños en los cultivos, etc.; (6) informes para trabajar consistentemente en el momento y lugar instruidos, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia sea excusada o aprobada por adelantado; (7) realiza consistentemente las tareas asignadas, de la manera instruida, y sin cometer o actuar deliberadamente de manera recalcitrante (es decir, negarse sin causa a realizar ciertas tareas, negarse a seguir instrucciones o realizar un trabajo de manera descuidada que represente un riesgo para el

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia laboral en guarderías. Requiere caminar, agacharse, alcanzar, doblar, empujar y tirar durante mucho tiempo. Levantar y transportar bolsas de hasta 50 libras de fertilizante y / o plantas en macetas de hasta 30 galones. Trabaje al aire libre en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. El empleador es un participante en el programa E-Verify. Tom Dodd Nurseries, Inc. no contrata a personas condenadas por delitos relacionados con el sexo, violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las situaciones individuales se tendrán en cuenta a petición de un solicitante. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista. Debe tener 18 años o más.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Alabama Department of Labor - Foreign Labor

Nombre de la Empresa:

Tom Dodd Nurseries, Inc.

Localización:

Semmes, AL 36575

Lugar de Trabajo

Dirección:

6130 Camellia Street, Wilmer, AL 36587

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24317-468897

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

11/21/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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