SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

11

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Mariscos (ostras y almejas). Los trabajadores de granjas de mariscos son responsables de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los trabajadores de granjas de mariscos ayudan con las siguientes tareas relacionadas con la operación de acuicultura / cultivo: cultivo, cultivo y cosecha de ostras y almejas ("mariscos"), a través de un proceso de cultivo de cuatro partes; lavar los mariscos de las semillas a mano con una manguera, ayudar con la clasificación en mesas de agitación o niveladoras, colocar mariscos juveniles en flotadores o jaulas para su despliegue en el agua; cuando las ostras maduren y estén listas para la cosecha, retire los mariscos, lave y prepárese para la venta para su recogida o entrega local y redistribuya cualquier marisco que no esté listo para el mercado en el agua; ayudar con la limpieza, reparación y mantenimiento de equipos (flotadores, bandejas y otros). Se espera que los trabajadores de granjas de mariscos realicen todas las tareas con precisión y eficiencia. Los trabajadores ayudarán con el mantenimiento de las instalaciones / equipos. Debe ejercer un juicio independiente; se les puede pedir que demuestren tareas a otros trabajadores, pero el puesto no incluye responsabilidades de supervisión. El empleador tiene una prohibición estricta sobre el consumo de tabaco. No se permitirá fumar ni consumir tabaco de ningún tipo en ninguno de los edificios de la empresa ni cerca de las puertas o entradas de ninguno de los edificios de la empresa, en viviendas para trabajadores, cerca de motores combustibles, como fuerabordas, lavadoras a presión, cargadoras de pago o en cualquier área de almacenamiento de combustible, en la barcaza o en cualquiera de las áreas de trabajo exteriores. Esto es necesario para proteger contra las enfermedades, que se transmiten por manos y herramientas contaminadas con subproductos del tabaco. Solo se permite fumar en la pausa para el almuerzo en el área designada para fumadores fuera del área para comer. El empleador se reserva el derecho de despedir a cualquier empleado que se encuentre fumando en áreas no designadas. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas, agacharse, alcanzar y arrodillarse durante largos períodos de tiempo. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones. Debe ser capaz de trabajar en humedad excesiva y temperaturas que van desde 30 grados a más de 100 grados Fahrenheit. Los trabajadores deben gozar de buena salud física y ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Los trabajadores deben ser capaces de levantar 65 libras a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. Debe ser capaz de contar hasta 500. El trabajo también puede incluir el trabajo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, el equipo de potencia puede incluir lavadoras a presión, elevadores hidráulicos, gatos de paletas, niveladoras de almejas / ostras y cargadoras deslizantes. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos con o sin dirección. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación ante sospechas razonables de uso. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario para que el empleador produzca un producto de primera calidad. Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia. Una semana de licencia por enfermedad pagada / tiempo de vacaciones otorgado después de 10 años de empleo estacional consecutivo. Todos los términos y condiciones incluidos en la orden de trabajo se aplicarán por igual a todos los trabajadores, tanto a los trabajadores estadounidenses como a los trabajadores H-2A, empleados en la ocupación descrita en esta orden de autorización.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2093.00 - Farmworkers, Farm, Ranch, and Aquacultural Animals

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 65 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador bajo sospecha razonable de uso.

Número de Horas por Semana:

44

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mobjack Bay Lease Holding Inc

Localización:

Gloucester, VA 23061

Lugar de Trabajo

Dirección:

6578 Jarvis Rd, Gloucester, VA 23061

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-511806

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/6/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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