SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

21

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Ornamentales de invernadero 40%, Ornamentales de vivero 60%. Plantar, cultivar y mantener existencias de viveros, árboles, arbustos, plantas de cama, tapones, plantas especiales cultivadas en invernadero y otras variedades hortícolas. Prepare macetas / tierra para macetas para plantar. Propagar plantas. Plántulas de planta/maceta o 'liners' a mano o sembradoras mecánicas. Llene y etiquete las bandejas, y mueva el producto hacia / desde los campos / invernaderos y las áreas de carga / descarga. Mueva las plantas en contenedores utilizando vagones. Carga/descarga de camiones y producto de cinta transportadora. Realizar el mantenimiento general de viveros y plantas. Regar y aplicar fertilizantes u otros productos químicos. Capacitar, podar, recortar, cortar, espaciar, trasplantar y sacrificar árboles y/o plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Árboles de cizallamiento con un ángulo de corte cónico y de brote adecuado para mayor calidad. Ate / coloque los árboles y las plantas atando o envolviendo según sea necesario. Contar, inventariar y clasificar árboles. Empaquetar, etiquetar, etiquetar, extraer, clasificar y almacenar plantas por variedad. Instalar, mover, operar y mantener equipos/sistemas de riego y líneas de agua. Cavar y mantener zanjas. Aplique pesticidas, herbicidas, fungicidas y otros protectores de cultivos. Aplique productos químicos para el crecimiento de las plantas, acondicionadores y otros tratamientos relacionados con las plantas en los momentos correctos, según el tipo de planta, el crecimiento, el clima y las condiciones del cultivo. Use herramientas manuales que incluyen, entre otras, azadas, palas, cizallas, cortadoras, loppers y sierras. Los trabajadores deben operar todo el equipo correctamente y de una manera que proteja al operador, a otros, los productos y la propiedad del empleador. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en trabajos agrícolas o de vivero. Trabaja al aire libre en condiciones climáticas adversas. El trabajo requerirá movimientos repetitivos, flexión frecuente, agacharse, caminar, sentarse, alcanzar, empujar / tirar, pararse, arrodillarse y levantar, cargar y cargar hasta 50 libras. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas de los empleadores y no son parte del proceso de entrevista. Se requieren resultados negativos antes de comenzar a trabajar.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Southern Growers

Nombre de la Empresa:

CCC Associates Company Inc.

Localización:

Montgomery, AL 36110

Lugar de Trabajo

Dirección:

3601 Wetumpka Hwy, Montgomery, AL 36110

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-513648

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Incentivo: División de césped ornamental surtido, por bandeja de 72 celdas. Tasa salarial por hora estimada equivalente a $ 15.00 por hora basada en 2.5 bandejas plantadas / hora. Las ganancias reales a destajo dependen de factores individuales. El pago garantizado / hora es de $ 14.68.

Fecha de Publicación:

12/9/2024

Oferta de tarifa por pieza

$6.00

Compartir