SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

56

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Plantas de cama. Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificada o en un vivero que maneja tareas manuales y de máquinas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Planta, cultiva y mantiene las plantas de cama en condiciones para su envío y venta a los clientes. Macetas plántulas, ciruelas pasas, trasplantes, espacios, riegos y sacrificios de plantas para garantizar la disponibilidad de productos comercializables. Empaqueta, etiqueta, tira y almacena las plantas según la variedad. Puede descubrir y/o recuperar almacenes de invierno. Malezas, siegas, cargas/descargas de camiones y vagones. Puede operar tractores y otros equipos mecánicos bajo supervisión. Realiza cualquier otra tarea relacionada con el mantenimiento de materiales vegetales y existencias de viveros y el mantenimiento de patios de retención y áreas de envío. El trabajo debe hacerse durante largos períodos de tiempo. Se espera que los trabajadores realicen tareas que incluyen boxeo, pesaje y carga del producto. Los trabajadores ayudarán a cargar camiones con productos empaquetados que pesan hasta 60 libras e incluyen y se elevan a una altura de 5 pies durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente severas como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la operación del vivero. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas y alcohol pagada por el empleador. Cada nuevo empleado y trabajador estacional que regresa debe someterse a pruebas antes de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por causa resultante de no pasar una prueba de drogas / alcohol, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante sospechas razonables de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El empleador asegura que los trabajadores recibirán transporte desde las viviendas hasta el lugar de trabajo todos los días (para los trabajadores a quienes se les debe proporcionar vivienda según las regulaciones aplicables). Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca referencias de trabajo de empleadores recientes que establezcan una experiencia previa aceptable. Se pueden ofrecer aumentos y / o bonificaciones a cualquier trabajador estacional empleado de conformidad con esta orden de trabajo, a discreción exclusiva de la compañía, según factores individuales que incluyen el rendimiento laboral, la habilidad y la tenencia.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de tres meses de experiencia previa trabajando en una granja de cultivos diversificada o en un vivero que maneja tareas manuales y de máquinas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas y alcohol pagadas por el empleador después de la contratación

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Olson's Greenhouses of Colorado, LLC

Localización:

Fort Lupton, CO 80621

Lugar de Trabajo

Dirección:

11610 WCR 14 1/2, Fort Lupton, CO 80621

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-514414

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/11/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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