SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

2

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Soja, maíz, arroz, trigo, algodón y plántulas. Realizar trabajos manuales para plantar, cultivar y cosechar (25%). Operar, reparar y mantener vehículos y equipos agrícolas (25%). Cargar y descargar fertilizantes y preparar y mantener campos (50%). Los cultivos incluyen soja, maíz, arroz, trigo, algodón y plántulas. Limpiar, limpiar y mantener campos, contenedores de granos y áreas de trabajo. Almacene los contenedores de granos y limpie los granos. Arar, rasgar y fertilizar el suelo. Cultivos en aerosol. Algodón bale. Construir, construir y mantener diques. Instale y retire las compuertas de los diques. Revise los campos de arroz diariamente para conocer los niveles de agua. Drenaje completo de los campos al final de la temporada. Configurar y operar equipos de riego. Realizar trabajos manuales de pala. Ayudar en la cosecha mecánica. Carga y descarga de cosechadoras. Informar al agricultor o gerente de la granja sobre el progreso de los cultivos. Cargue fertilizantes y semillas en camiones y descargue con barrena mecánica. Use cortadores de caja afilados con cuchillas de afeitar para cortar cajas abiertas de pesticidas y / o fertilizantes. Identificar plantas, plagas y malezas para determinar la selección y aplicación de pesticidas y fertilizantes. Como actividad menor, trasplante de plántulas de árboles en tierras de diseño. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, las abejas melíferas, los insecticidas, los herbicidas, los fungicidas o los productos químicos relacionados pueden afectar la capacidad de un trabajador para realizar el trabajo. Las personas que buscan empleo en este puesto deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador se reserva el derecho de despedir a un trabajador obviamente no calificado, malingerer o trabajador recalcitrante que es físicamente capaz pero no está dispuesto a realizar el trabajo necesario para que el empleador cultive un producto de primera calidad, o por cualquier otra razón legal. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Se requieren tres meses de experiencia en el trabajo agrícola. La mayoría de las tareas laborales requieren que los trabajadores trabajen en climas extremadamente calurosos, fríos y / o húmedos. El trabajo requiere una flexión prolongada, alcanzar, levantar y transportar hasta 50 libras, y subir escaleras de 15 pies en contenedores de granos. Se requiere una licencia de conducir válida. Christmas Flying Service, LLC no contrata a personas condenadas por delitos violentos o relacionados con las drogas, excepto en circunstancias extremadamente limitadas. Las situaciones individuales se tendrán en cuenta a petición de un solicitante. Ocupación peligrosa. El empleador es un lugar de trabajo libre de drogas. Las pruebas de drogas se realizan después de la contratación a expensas del empleador y no son parte del proceso de entrevista.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Christmas Flying Service, LLC

Localización:

Shelby, MS 38744

Lugar de Trabajo

Dirección:

389 Highway 32 W, Shelby, MS 38774

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24338-515128

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/5/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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