SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

1

Deberes Laborales:

Trabajador de Campo (Uvas de Vino): Los deberes varían dependiendo de la temporada de crecimiento: El trabajo en los viñedos de uva durante la primavera (enero a marzo) incluirá azada (azada de mango largo) y poda y atado, mantenimiento y reparación de heladas. El trabajo en viñedos de uva (aproximadamente de mediados de marzo a mayo) incluirá la eliminación de malezas, la plantación, la capacitación, el posicionamiento de brotes y la succión de vid. El trabajo en viñedos de uva durante la temporada de verano (aproximadamente de junio a julio) incluirá plantación, capacitación, posicionamiento de brotes, succión de vid. eliminación de hojas. Trabajando en enrejado, rastrillado, limpieza de viñedos y post golpeteo. Las actividades de cosecha incluyen el uso de cuchillos afilados, pararse y arrodillarse en el suelo para recoger frutas. El empleador cumple con las reglas de California aplicables al deshierbe manual. Las actividades no relacionadas con la cosecha (aproximadamente de agosto a mediados de septiembre) incluirán el raleo de cultivos a principios de temporada, el movimiento de alambres y el posicionamiento de brotes, la recolección de raíces, el riego y el mantenimiento del riego, el manejo del dosel, la pala, el mantenimiento del enrejado y el reemplazo. El trabajo en los viñedos de uva durante la temporada de cosecha (aproximadamente desde mediados de septiembre hasta el final) incluirá la recolección de uvas de vino y actividades directamente relacionadas con la recolección de uva de vino, como el apilamiento y lavado de asas y contenedores, la eliminación de hojas y la clasificación de frutas. Las actividades no relacionadas con la cosecha continúan durante la temporada de cosecha, pero no están directamente relacionadas con la recolección de uva de vino e incluyen la reparación de cercas, reparación de enrejados, mantenimiento y reparación de enrejados, drenaje, canaletas de campo, plantación de nuevos viñedos, incluida la excavación, el rastrillado, la limpieza y el golpeteo posterior. Conductor del tractor: Los conductores de tractores conducirán y controlarán tractores en los campos. Los tractores tienen una capacidad de menos de 26,001 libras de peso bruto del vehículo (GVW). No se requiere licencia de conducir comercial para conducir tractores. Conductor de tractor: Los conductores de tractores conducirán y controlarán tractores y carretillas elevadoras en los campos, en las áreas de carga y en la plataforma de trituración. Tareas adicionales de trabajo en el viñedo durante toda la temporada Picado, discado, cultivo, aplicación de fungicidas con pulverizador de mochila y/o tractor y aplicación de herbicidas con pulverizador manual. CalVans Driver/ Enterprise/ Mendoza Vehículo: 1. El conductor puede conducir por la carretera en furgonetas de pasajeros. 2. El conductor conducirá camionetas designadas para transportar a los trabajadores de la tripulación de cosecha hacia y desde las ubicaciones de las viviendas y el lugar de trabajo. El deber de conducir en el trabajo no es un trabajo diferente y los conductores realizan tareas de recolección cuando no conducen. 3. El conductor será responsable de llenar la camioneta con combustible y mantener el vehículo limpio. 4. Se requerirá que el conductor complete y procese informes periódicos de manejo según lo exijan las leyes estatales. 5. Se requerirá que el conductor siga todas las leyes de tránsito y, si corresponde, las reglas de vanpool. 6. Para conducir, los conductores deben poseer una licencia de conducir autorizada válida y deben poder aprobar el examen médico reconocido por el DOT (Departamento de Transporte) y cumplir con todos los demás requisitos del DOT. 7. Van Driver realiza el examen médico sin costo para el empleado o empleador. El empleador será responsable del costo del registro como conductor de FLCE (si corresponde). 8. Dirigir y monitorear el trabajo de los trabajadores agrícolas estacionales durante la precosecha y la cosecha. Los conductores son compensados por estas actividades. Todos los empleados que participan en actividades de conducción (H-2A, así como los trabajadores domésticos correspondientes), tendrán la oportunidad de obtener una licencia de conducir o licencia de conducir comercial (DL o CDL) de forma voluntaria. El DL/CDL no es un requisito de trabajo previo a la contratación. A ningún solicitante de empleo se le negará una oportunidad de empleo debido a la falta de un certificado DL / CDL o FLCE en el momento de la solicitud y / o contratación. Además, ningún trabajador (H-2A o trabajador doméstico correspondiente) será despedido por no obtener un certificado DL / CDL o FLCE.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

53-3053.00 - Shuttle Drivers and Chauffeurs

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Cualificaciones laborales mínimas: Requisitos del conductor: 1) Tipo de licencia de conducir requerida: Licencia de Clase C de California (o equivalente de otro estado) 2) El empleador pagará todos los costos asociados para que el conductor obtenga su licencia de conducir. Se requieren 3 meses de experiencia trabajando con uvas de vino. Los requisitos específicos incluyen levantar hasta 50 libras con frecuencia y poder usar herramientas manuales, incluidos cuchillos de corte. Debe ser capaz de trabajar en condiciones en las que la piel y la ropa se ensucian mucho con barro, agua, grasa, etc. Debe ser capaz de trabajar al aire libre en condiciones climáticas adversas, incluyendo lluvia, frío, fuertes vientos, etc. El trabajo implica doblarse con frecuencia y trabajar en posiciones dobladas o encorvadas. Debe ser capaz de caminar y ponerse de pie extensamente. No fumar, alcohol, armas de fuego en el campo o viviendas residenciales.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Mendoza Bros. Harvesting

Localización:

Santa Maria, CA 93456

Lugar de Trabajo

Dirección:

MATHIS PROPERTIES 9795 W SUMMIT TRAIL, Santa Rosa, CA 95404

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24339-515610

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Mientras realizan las tareas de cosecha (aproximadamente desde mediados de septiembre hasta el final del contrato), los trabajadores recibirán un pago de $ 21.50 / hora

Fecha de Publicación:

12/10/2024

Oferta de tarifa por pieza

$21.50

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