SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

10

Deberes Laborales:

Cultivos/Commodities: árboles, arbustos. Las tareas manuales relacionadas con la cosecha de las existencias de vivero incluirán las siguientes: inventario y clasificación de plantas, preparación de árboles y arbustos para excavar atando o envolviendo según sea necesario; Cavaba; cordones de tambor y cordones de cuarto; envolver arpillera u otra cubierta alrededor de cepellones y asegurar con cordel y / o grapas; cestas de alambre engarzadas; levantar, transportar y cargar existencias de vivero; y descarga, traslado o carga de suministros, incluidas las cestas de alambre. Las plantas deben manipularse con cuidado para garantizar que las hojas, las extremidades y las raíces no se rompan durante los procesos de excavación, manipulación, envoltura y / o trasplante. Aquellos que están calificados pueden ser obligados a conducir camionetas y pequeños vehículos de transporte para transportar productos y equipos en apoyo de las operaciones de vivero. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las actividades laborales. El empleador aceptará a cualquier trabajador o trabajadores que sean capaces de realizar el trabajo. El empleador está dispuesto a capacitar a los trabajadores por un período que no exceda los 3 días (24 horas hábiles). Las personas que buscan empleo bajo las disposiciones de esta orden de trabajo deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad. Al evaluar si el desempeño de los trabajadores cumple con las expectativas razonables, el empleador evalúa, entre otros criterios razonables, si el trabajador: (1) ha cumplido adecuadamente con las Reglas de Trabajo y cualquier otra política o procedimiento; (2) ha cumplido con todas las pautas de salud y seguridad, incluido el uso de herramientas o equipos de acuerdo con las mejores prácticas para proteger la propiedad, los cultivos y de una manera que evite lesiones o daños; (3) ha tratado la propiedad de la empresa (herramientas, equipos, cultivos, accesorios, etc.), con cuidado y respeto, evitando daños o normas de limpieza o mantenimiento inadecuadas; (4) ha seguido de manera oportuna y consistente las instrucciones debidamente comunicadas por los supervisores, los líderes de la tripulación y el personal de administración; (5) ha cumplido con las normas de control de calidad del empleador para garantizar un producto comercializable; (6) no llegue repetidamente tarde o se ausente, se haya presentado a trabajar en el momento y lugar indicados, y permanezca en el trabajo durante las horas de trabajo acordadas, a menos que dicha ausencia haya sido excusada o el trabajador haya comunicado oportunamente y solicitado la aprobación de cualquier desviación de dicho horario; (7) ha cumplido consistentemente las tareas asignadas, en la forma instruida, y no ha actuado deliberadamente mal o actuado de manera recalcitrante (es decir,

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Los trabajos ofrecidos son trabajar en un vivero comercial de árboles / arbustos, manejando tareas manuales y de máquinas asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Debe ser capaz de levantar / transportar 75 libras.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 3:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Waynesboro Nurseries, Inc.

Localización:

Waynesboro, VA 22980

Lugar de Trabajo

Dirección:

2597 Lyndhurst Rd., Waynesboro, VA 22980

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24345-530424

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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