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Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

28

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: Stock de vivero: árboles, arbustos, plantas perennes. Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa trabajando en un vivero manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de viveros de plantas y actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Plantación: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas tirando de jardineras y plantando vagones. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo plantando árboles que se alimentan a través de una sembradora tirada de tractor, utilizando palas. Árboles, arbustos, plantas perennes: Los trabajadores trabajarán con árboles, arbustos y plantas perennes. Los trabajadores plantarán, cultivarán, estacarán, cosecharán, propagarán, clasificarán, almacenarán y enviarán plantas hortícolas cultivadas en el campo. Los trabajadores tomarán esquejes de árboles y arbustos, los colocarán en recipientes prellenados de tierra y trasplantarán plántulas a áreas preparadas. La cosecha de cultivos cultivados en el campo incluye desenterrar productos y colocarlos en paletas. En la madurez, las plantas serán excavadas, en bolas y arpilleras y cargadas en camiones para su envío. Es posible que se requiera que los trabajadores caven árboles y árboles de hoja perenne con palas de excavación. Poda: Al podar, es vital podar la rama no deseada mientras se protege el tallo o la madera del tronco del árbol. Al podar árboles, los trabajadores recibirán las herramientas adecuadas para el trabajo en particular, es decir, sierras, podadoras y recortes manuales. El supervisor establecerá un estándar o patrón para cada trabajo y lo demostrará y comunicará a los trabajadores. A los trabajadores se les asignarán filas de árboles y deberán podar cada árbol de acuerdo con el estándar predeterminado. Los trabajadores deben retirar todo el material resultante de los árboles extraídos de la realización de tareas de poda. Cuando se completa la poda en cada árbol, se requiere que cada trabajador rastrille y disperse el cepillo resultante en el centro de las filas de tractores / equipos. Producción de árboles con bolas y arpillera (B&B): Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de minicargadoras con accesorios de pala de árbol o que saquen las púas. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en el suelo empacando el cepellón terminado en un árbol grapando arpillera con alicates de anillo de cerdo, atando bucles de canasta con cordeles, engarzando canastas con crimpadoras de cola de cerdo o atando ramas con cordeles. Carga y descarga: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen en remolques de cama plana que aten árboles de B & B al remolque con cordeles. Cultivo: Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen como operadores de tractores de ruedas que tiran de cultivadores, cortadoras de césped o discos de montaña. Deberes generales: Los deberes realizados en el campo pueden incluir la preparación del suelo, la siembra, la poda, la estaca, el corte, el desagüe, el pellizco, el recorte para dar forma, el espaciamiento de las plantas, el deshierbe, la zanja, la pala, la azada, el acarreo, la maceta, la fertilización con fertilizante granular o líquido, el riego, la limpieza de áreas de trabajo, la carga y descarga de plantas y todas las demás tareas asociadas con la producción de plantas cultivadas en el campo. Los trabajadores también pueden instalar productos cultivados por el vivero. Si bien el empleador no requiere que los posibles solicitantes tomen y pasen una prueba de drogas antes de una decisión de contratación, el empleador tiene una política de drogas sin excepciones que requiere que los empleados recién contratados tomen y pasen una prueba de drogas pagada por el empleador. Cada nuevo empleado debe someterse a pruebas posteriores después de comenzar a trabajar con la empresa. Todas las pruebas se realizan de manera uniforme después de que una oferta de trabajo inicial haya sido extendida y aceptada por el nuevo empleado. Si un empleado da positivo, se le despide inmediatamente y se le paga por todas las horas trabajadas entre la primera fecha de empleo y la fecha de terminación, si corresponde. En el caso de un trabajador no local o extranjero que es despedido por no pasar una prueba de drogas, el empleador organizará el transporte de menor costo al lugar de reclutamiento del trabajador, a expensas del trabajador. El empleador también realizará pruebas al azar, ante sospechas razonables de uso, y después de que un trabajador tenga un accidente en el trabajo. El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

2

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de dos meses de experiencia previa trabajando en un vivero manejando tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de viveros de plantas y actividades de cosecha. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas pagadas por el empleador después de la contratación.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 2:30 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

North Branch Nursery, Inc.

Localización:

Pemberville, OH 43450

Lugar de Trabajo

Dirección:

3359 Kesson Rd., Pemberville, OH 43450

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24351-546667

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/2/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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