SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

6

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: arroz, soja, algodón y maíz. Los cultivos cultivados en la granja incluyen predominantemente soja (50%) junto con arroz y maíz. Realiza una variedad de tareas manuales asociadas con la producción de granos y semillas oleaginosas, incluida la siembra, el cultivo y la cosecha de cultivos. Instale y retire compuertas de diques, ayude con el riego, limpie contenedores y alrededor de graneros, limpie y mantenga equipos, cargue y descargue, extraiga muestras, trabaje en campos y compre. En ocasiones, los trabajadores pueden verse obligados a cavar zanjas e instalar líneas de agua en cobertizos, graneros, tanques de almacenamiento y otras estructuras en la granja. Puede aplicar productos químicos agrícolas: herbicidas e insecticidas, y aplicar fertilizantes. El trabajo incluye el trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, cosechadoras, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Los trabajadores transportarán semillas y otros productos en la propiedad de la granja. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los trabajadores con un historial de manejo limpio (sin infracciones de movimiento importantes como, entre otras, conducir en estado de ebriedad o conducción imprudente) y capaces de obtener una licencia de conducir asegurable pueden conducir camionetas pick-up de la compañía en la granja y las carreteras públicas entre los sitios de trabajo. Los trabajadores con licencias apropiadas y un certificado médico válido pueden transportar a otros trabajadores en esas camionetas. Los trabajadores ayudarán a cargar / descargar camiones con granos, semillas y / o materiales que pesen hasta 60 libras inclusive. Los trabajadores deben ser capaces de levantar tales pesos a una altura de 5 pies en el transcurso de la jornada laboral. Los trabajadores deben poder trabajar de pie durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante lluvias ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de campo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Sábado de trabajo requerido. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso. Las personas que buscan empleo como operadores experimentados de equipos agrícolas deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador. El empleador puede solicitar, pero no exigir, que los trabajadores trabajen más de las horas diarias establecidas y / o en el sábado o los días festivos federales de un trabajador. El trabajador debe presentarse al trabajo a la hora y lugar designados cada día. El horario de trabajo diario o semanal puede variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. El empleador notificará a los trabajadores de cualquier cambio en la hora de inicio. Los trabajadores tendrán una pausa para el almuerzo no remunerada. TERMINACIÓN. Antes de cualquier despido por causa justificada, el empleador evalúa el desempeño de los trabajadores de las tareas requeridas y el cumplimiento de las Reglas de Trabajo y otras políticas del empleador. El empleador puede despedir a un trabajador por causa justificada si el desempeño del trabajador de manera consistente y / o sustancial no satisface las expectativas razonables del empleador (de acuerdo con los criterios establecidos en este documento), o se involucra en una mala conducta grave o atroz que pone en peligro la salud, la seguridad o la propiedad.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2091.00 - Agricultural Equipment Operators

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

12

Requisitos Especiales:

Este trabajo requiere un mínimo de doce meses de experiencia previa trabajando en una granja de granos / semillas oleaginosas que maneja tareas manuales y de máquina asociadas con la producción de productos básicos y las actividades de cosecha. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Los solicitantes deben ser capaces de proporcionar una declaración verbal o escrita que establezca la experiencia laboral previa relevante. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar 60 libras. Se requieren pruebas de drogas post-contratación pagadas por el empleador ante sospechas razonables de uso.

Número de Horas por Semana:

50

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:00 A.M. - 5:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Scallion Farms Partnership

Localización:

Tutwiler, MS 38963

Lugar de Trabajo

Dirección:

765 Lombardy Rd, Drew, MS 38737

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24351-547616

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

1/8/2025

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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