SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

4

Deberes Laborales:

Cultivos/Materias Primas: producción de césped. Se ofrecen trabajos que manejan tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos. Los trabajadores deben ser capaces de realizar actividades manuales y mecanizadas con precisión y eficiencia. Realiza cualquier combinación de las siguientes tareas: prepara el suelo y el medio de crecimiento, arrastra y esparce la capa superior del suelo, fertilizante, musgo de turba, cal y otras condiciones del suelo en áreas de césped y césped. Excavaciones, rastrillos, cribas de suelo. Llena tanques con agua, maneja equipos de riego. Siembra semillas de pasto y plantas tapones de césped; desenrolla y coloca el césped; maleza. Opera cortadoras de césped, motosierras, carretillas elevadoras y cortadoras de césped. Cortes, rollos y pilas de césped que pesan hasta 75 libras. Carga, descarga camiones. Cuando el trabajo en césped no está disponible, a los trabajadores se les pueden ofrecer otras tareas agrícolas generales asociadas con el cultivo de césped, incluido el mantenimiento de edificios y equipos, la reparación de cercas y tareas similares. El trabajo debe realizarse sobre el terreno durante largos períodos de tiempo. Los trabajadores pueden ayudar en la carga de camiones y la elevación a una altura de más de 5 pies. Los rollos de césped pueden pesar hasta 75 libras más o menos dependiendo del contenido de humedad. Los trabajadores deben poder trabajar de pie en posiciones dobladas durante largos períodos de tiempo. El trabajo requiere movimientos repetitivos y caminatas extensas. Las alergias a la ambrosía, la vara de oro, el aerosol de insectos, los productos químicos relacionados, etc. pueden afectar la capacidad de los trabajadores para realizar el trabajo. Los trabajadores están expuestos al clima húmedo temprano en la mañana a través del calor del día, trabajando en los campos. Las temperaturas pueden variar de 10 a 100 F. Es posible que se requiera que los trabajadores trabajen durante duchas ocasionales que no sean lo suficientemente graves como para detener las operaciones de trabajo. Los trabajadores deben ser físicamente capaces de hacer el trabajo requerido con o sin adaptaciones razonables. Además, es posible que se requiera que los trabajadores realicen tareas variables relacionadas con la producción de césped, como las siguientes: riego, zanja, pala, azada, acarreo, preparación del suelo, deshierbe y otras tareas relacionadas con la agricultura en general. El trabajo también puede incluir trabajo de campo mecanizado utilizando equipos de energía. A modo de ejemplo y sin limitación, los equipos de potencia pueden incluir tractores, jardineras, pulverizadores, cultivadores y otros equipos. Se espera que los trabajadores puedan operar equipos agrícolas con o sin dirección. Los vehículos proporcionados a los trabajadores (furgonetas, SUV, camionetas, etc.) son para usos múltiples según sea necesario (por ejemplo, conducir a los trabajadores desde la vivienda proporcionada por el empleador directamente a la granja, alrededor de las propiedades de la granja durante la jornada laboral, posiblemente llevando equipos / suministros con ellos). Esto puede requerir que los trabajadores operen los vehículos en las vías públicas para llegar a las otras ubicaciones (no se requiere CDL con respaldo del pasajero). Estos vehículos multipropósito tienen una capacidad o menos de 13 toneladas, pueden ser utilizados dentro o fuera de la granja por los trabajadores (por ejemplo, conducir a la tienda de comestibles, banco, etc. a su discreción). No se requiere ni se espera que los trabajadores organicen la recogida de rutina de otros trabajadores o grupos de trabajadores en un horario regular o planificado (por ejemplo, en lugares de alojamiento o puntos de recogida centralizados). El empleador puede disciplinar al trabajador, incluida la suspensión breve de las actividades laborales ("tiempo fuera") por un período determinado por el supervisor, la suspensión del empleo por un período determinado de días o la terminación del empleo como se describe en las "Reglas de trabajo". Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. A excepción del consumo moderado de alcohol en la vivienda de la empresa durante las horas no laborables, la posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en la propiedad de la Compañía está prohibido y será causa de terminación. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo. Las personas que buscan empleo como trabajador experimentado de Sod Farm deben estar disponibles durante todo el período solicitado por el empleador.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

No

Requisitos Especiales:

Se ofrecen trabajos que manejan tareas manuales y mecanizadas asociadas con la producción de productos básicos. Sábado de trabajo requerido. Debe ser capaz de levantar / transportar hasta 75 libras. Se requieren pruebas de drogas posteriores a la contratación pagadas por el empleador después de que un trabajador tiene un accidente en el trabajo.

Número de Horas por Semana:

40

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

7:30 A.M. - 3:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre de la Empresa:

Meadowspring Turf Farm, LLC

Localización:

Charles City, VA 23030

Lugar de Trabajo

Dirección:

17820 The Glebe Lane, Charles City, VA 23030

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24352-548654

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Fecha de Publicación:

12/26/2024

Oferta de tarifa por pieza

$0.00

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