SeasonalJobs.dol.gov

Descripción de Funciones

Tiempo Completo:

Sí

Número de Trabajadores Solicitados:

8

Deberes Laborales:

Planta, cultiva y cosecha manzanas manualmente. Use herramientas manuales como palas, paletas, azadas, manipuladores, poda ganchos, tijeras y cuchillos. Escaleras de uso y transporte. Labrar el suelo y aplicar fertilizantes; cultivos de trasplante, deshierbe, delgados o podas; aplicar plaguicidas; limpiar, empacar y cargar los productos cosechados; reparar cercas y edificios agrícolas; limpiar y mantener los cuartos del albergue; configurar y operar equipos de riego. Operar tractores y plataformas para fertilizar, plantar, cultivar, rociar y cosechar cultivos. Dirigir y monitorear las actividades de los equipos de trabajo que se dedican a las actividades de siembra, deshierbe o cosecha. Conducir camiones u otros vehículos polivalentes para transportar suministros, herramientas o trabajadores agrícolas de un lugar a otro alrededor de las propiedades agrícolas durante la jornada laboral (incluidas las vías públicas para llegar a los campos de trabajo). El empleador proporcionará a los trabajadores, sin costo, todas las herramientas y equipos necesarios en el desempeño de las funciones asignadas. Las temperaturas de campo pueden variar de 0 a 90 + grados (F) con posibles condiciones húmedas por la mañana. Los horarios de trabajo diarios o semanales pueden variar debido al clima, la luz solar, la temperatura, las condiciones del cultivo y otros factores. Los trabajadores deben presentarse al trabajo con su propia ropa de trabajo adecuada. Las manzanas lesionadas por hematomas durante la recolección no deben exceder el 1% (WNY) para los frescos y el 1% (WNY) para el procesamiento según se define en el estándar de los Estados Unidos para los grados. La productividad debe ser de al menos 4-20 contenedores de bushel frescos de mercado y / o 6-20 contenedores de bushel que procesan fruta por día. Mientras se trabaja en el campo, el uso del teléfono se limita solo al uso de emergencia. Los trabajadores no pueden presentarse a trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas. La posesión o el uso de drogas ilegales o alcohol en los lugares de trabajo o vehículos de la compañía está prohibido y será causa de terminación inmediata. Después de la contratación, el empleador puede realizar pruebas de drogas aleatorias a expensas del empleador. El empleador también se reserva el derecho de despedir a los trabajadores por razones legales relacionadas con el trabajo, incluidos, entre otros, los trabajadores que: están regularmente ausentes o tardan; malingers o de otra manera se niega a trabajar de acuerdo con la dirección, o de otra manera obviamente no está calificado para realizar el trabajo; es físicamente capaz pero no demuestra la voluntad de realizar el trabajo necesario. Se considerará que el abandono del trabajo ocurre después de 5 días de trabajo consecutivos de ausencias injustificadas. El empleador se reserva el derecho, a su entera discreción, de pagar más de la tarifa establecida en ciertos momentos durante el período del contrato en función de la necesidad comercial. Cualquier ajuste a la compensación se comunicará al Empleado y tal vez se haga a discreción del Empleador. Los trabajadores deben tener experiencia en la producción a destajo y deben tener experiencia en el trabajo con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar hasta 80 libras. Debido a las preocupaciones de salud y seguridad relacionadas con la aplicación de pesticidas y la operación del equipo en nuestra granja, los trabajadores deben tener la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés. Aquellos a los que se les solicite conducir deberán poseer una licencia apropiada. Nadie será rechazado para este puesto que no posea una licencia de conducir. Los trabajadores referidos en contra de esta orden deben tener un mínimo de 3 meses de experiencia verificable en la realización de las tareas descritas en esta orden.

Clasificación de Puestos de Trabajo:

45-2092.00 - Farmworkers and Laborers, Crop, Nursery, and Greenhouse

Requisitos del Trabajo

Experiencia Necesaria:

Sí

Meses de Experiencia Necesaria:

3

Requisitos Especiales:

Los trabajadores deben tener experiencia en la producción a destajo y deben tener experiencia en el trabajo con prácticas sanitarias y de seguridad agrícolas como se requiere en los planes de Buenas Prácticas Agrícolas (BPA). Los trabajadores deben ser físicamente capaces de levantar hasta 80 libras. Debido a problemas de salud y seguridad relacionados con la aplicación de plaguicidas y el funcionamiento de los equipos en Nuestra granja, los trabajadores deben tener la capacidad de comprender instrucciones simples en inglés.

Número de Horas por Semana:

42

Horario de Trabajo (Hora de Inicio/Finalización):

8:00 A.M. - 4:00 P.M.

Información del Empleador

Nombre Comercial/Hacer Negocios Como:

Apple Acres LLC

Nombre de la Empresa:

Apple Acres LLC

Localización:

LaFayette, NY 13084

Lugar de Trabajo

Dirección:

4633 US Route 20 and surrounding orchards, Lafayette, NY 13084

Detalles de la Orden de Trabajo

Número de Caso de ETA:

H-300-24355-562347

Múltiples Sitios de Trabajo:

No

Información Salarial Adicional:

Por bushel de 40 libras de manzanas frescas cosechadas. La tasa salarial por hora estimada equivalente para esta tarifa a destajo es de $ 20.70 hr. basado en trabajadores que llenan 18 bushels por hora en promedio. Garantizado $18.83 por hora

Fecha de Publicación:

12/23/2024

Oferta de tarifa por pieza

$1.15

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